Descrizione
Itecor assume un consulente di Change Management per definire e implementare standard di gestione dei cambiamenti, guidare attività strutturate di gestione dei cambiamenti, allineare gli sponsor dei progetti, affiancare gli stakeholder, supportare la comunicazione, progettare piani di formazione, risolvere conflitti, migliorare i processi e creare metriche di performance. Il ruolo richiede almeno otto anni di esperienza nella gestione dei cambiamenti, inclusa esperienza in progetti IT, una certificazione riconosciuta in Change Management, conoscenza del francese e dell’inglese e un titolo di studio universitario.
