Il datore di lavoro cerca un leader senior delle infrastrutture per guidare un team di otto dipendenti e gestire progetti complessi di ponti, gallerie e fondazioni profonde, dalla fase di concept fino all’implementazione. Il ruolo prevede inoltre di contribuire alla definizione dello sviluppo tecnico e strategico della divisione strutture di ingegneria, collaborando con clienti e specialisti tecnici, e di promuovere innovazione, qualità e valorizzazione dei talenti junior.
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