ラーニングコーディネーター at Marriott

人事・研修アソシエイトは、ホテルのマネージャーや部門責任者を支援し、人員配置、採用、勤務スケジュールの作成、従業員評価、カウンセリング、懲戒、モチベーション向上を担当します。また、学習計画や教材、双方向型セッション、安全オリエンテーションを含む研修を開発・実施するとともに、会社、安全、セキュリティ、機密保持、品質に関する基準を維持します。日本語能力が必須です。求人情報では、高校卒業資格またはG.E.D.相当資格、関連業務経験1年以上、監督経験1年以上が望ましい資格として記載されています。