AmaliTech
IT
AmaliTech helps businesses scale digital capabilities — while reinvesting in tech talent development across sub-Saharan Africa.
AmaliTech은(는) 채용 중인가요?
네. 2026년 10월 4일 기준으로 Metaintro에 AmaliTech의 공개 포지션이 24 개 있습니다.
채용 중인 포지션
최신순. 공고에 급여가 기재된 경우 표시합니다.
직무근무지근무 형태급여게시일
- Senior Principal, Technology Consulting (m/f/x)제품/프로젝트 관리하이브리드—하이브리드—5일 전
- Senior Principal, Technology Consulting (m/f/x)제품/프로젝트 관리하이브리드—하이브리드—5일 전
- AmaliTech Apprenticeship Programme - September Cohort개발자Kigali · 사무실 출근Kigali사무실 출근—18일 전
- AmaliTech Apprenticeship Programme - September Cohort개발자Kigali · 사무실 출근Kigali사무실 출근—18일 전
- Oracle BI Developer (Oracle Analytics Cloud / SQL / Data Modelling)개발자Omenako · 하이브리드Omenako하이브리드—23일 전
- Senior BI Engineer (Oracle Analytics Cloud)개발자Omenako · 하이브리드Omenako하이브리드—23일 전
- Oracle BI Developer (Oracle Analytics Cloud / SQL / Data Modelling)개발자Omenako · 하이브리드Omenako하이브리드—23일 전
- Senior BI Engineer (Oracle Analytics Cloud)개발자Omenako · 하이브리드Omenako하이브리드—23일 전
AI 출시 및 파트너
AmaliTech의 AI 출시 현황과 AI 협업 파트너.
- 출시Autonomous AI Agent SolutionsAmaliTech deploys AI Agents for workflows such as predictive maintenance.
면접
AmaliTech에서 설명하는 채용 절차.
“We’ve designed our hiring process to be transparent, structured, and focused on identifying your strengths.”요구하는 기술
채용 중인 공고에서 가장 자주 등장하는 기술.
기술 스택
- 라이브러리
- Tailwind CSS
- Swiper
- 분석
- Google Tag Manager
- Google Analytics 4
- 프레임워크
- Next.js
- CMS
- Sanity
회사 정보
- 설립
- 2019
- 산업
- IT
- 업종(NAICS)
- 전문, 과학 및 기술 서비스업
- 웹사이트
- amalitech.com
- 채용 페이지
- amalitech.com/careers
지역별 포지션
AmaliTech의 채용 지역입니다. 도시를 선택하면 해당 포지션을 볼 수 있습니다.
유사 기업
AmaliTech와(과) 같은 업계에서 현재 채용 중인 기업입니다.
AmaliTech에 관한 질문
- AmaliTech은(는) 채용 중인가요?
- 네. 2026년 10월 4일 기준으로 Metaintro에 AmaliTech의 공개 포지션이 24 개 있습니다. 가장 많은 팀은 Developer (18), DevOps (2) 및 Education (2)입니다.
- AmaliTech의 채용 지역은 어디인가요?
- AmaliTech의 채용 지역은 Kigali, Takorase, Omenako, Greater Accra Region, Ghana 및 United States이며, 채용 중인 포지션이 가장 많은 곳은 Kigali입니다.
- AmaliTech의 면접 절차는 어떻게 되나요?
- AmaliTech의 설명은 다음과 같습니다. “We’ve designed our hiring process to be transparent, structured, and focused on identifying your strengths.”