Beschrijving
Stiply zoekt een medewerker bedrijfsontwikkeling om commerciële kansen voor zijn HR-, recruitment-, ATS-, salarisadministratie- en personeelssoftware te identificeren, potentiële klanten te benaderen, kansen te kwalificeren en te beheren. De functie is verantwoordelijk voor een marktsegment en de verkooppijplijn, voert outbound- en verkennende gesprekken, volgt inkomende leads en demoaanvragen op, gebruikt HubSpot en AI, en draagt gekwalificeerde kansen over aan sales. Er is minimaal drie jaar commerciële ervaring in B2B SaaS vereist; ervaring met HR- of recruitmentsoftware heeft de voorkeur. Het salaris bedraagt € 3.500–€ 5.000 bruto per maand, met een variabele bonusregeling en hybride werken vanuit Ede.
