Samenvatting van de vacature
De HR-procesanalist analyseert, modelleert, documenteert, optimaliseert en automatiseert HR-processen; ondersteunt interne audits, de opvolging van audits, risicodocumentatie en aanbevelingen voor beheersmaatregelen; en bevordert voortdurende verbetering. Voor de functie is een masterdiploma of gelijkwaardige ervaring vereist, evenals ten minste drie jaar relevante ervaring en analytische vaardigheden, vaardigheden op het gebied van procesverbetering en communicatie, en kennis van het Nederlands en Engels. De functie is gevestigd nabij station Midi in het gebouw Atrium en biedt een salarispakket met aanvullende voordelen.
