Beschrijving
De HR-medewerker ondersteunt medewerkers en managers via telefoon en e-mail, legt HR-processen en arbeidsvoorwaarden uit, verwerkt administratieve wijzigingen in HR-gegevens, identificeert procesverbeteringen en werkt samen met HR Operations, recruitment, arbeidsrechtelijke zaken en HR-advies. De functie vereist een werkniveau en denkvermogen op HBO-niveau, sterke communicatieve vaardigheden en een klantgerichte, oplossingsgerichte benadering; HR-ervaring is een pré maar niet vereist. Het betreft een tijdelijk contract voor 6 maanden in deeltijd van 36 uur per week, met een bruto uurloon van €18,29, flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken.
