Hopp til hovedinnhold

Region Gotland

Public Administration

Täusn vikken otäur! Tyvärr kan vi inte hitta sidan du sökte, det kan bero på att sidan var inaktuell och har tagits bort eller att den flyttats. Det kan också vara en trasig länk eller ett misstag från vår sida.

Ansetter Region Gotland?

Ja. Per 5. oktober 2026 har Region Gotland 65 ledige stillinger på Metaintro. 110 ble publisert de siste 30 dagene.

Ledige stillinger

Nyeste først. Lønn vises når annonsen oppgir den.

Rekrutteringsmønster

Hvor raskt Region Gotland legger ut nye stillinger, og hvilken arbeidsform de har.

Nye stillinger per månedStillinger etter måned for første publisering

2
115
0
augustseptemberoktober
oktober: 0 nye stillinger.

Stillingenes arbeidsformAndel av ledige stillinger

2 %
93 %
5 %
HybridPå stedetIkke oppgitt
2 % av stillingene er hybride eller med fjernarbeid.

Etterspurte ferdigheter

Hyppigst i ledige annonser.

Mest etterspurte ferdigheter

  • Collaboration
  • Swedish language
  • Emergency care
  • Task prioritization
  • Personal care
  • Catheter insertion
  • Patient rehabilitation
  • Nursing care
  • Prioritization
  • Communication
  • Blood sampling
  • Team collaboration

Teknologistakk

Rammeverk
Svelte
Analyse
Google Analytics 4
Biblioteker
jQuery

Selskapsfakta

Bransje
Public Administration
Sektor (NAICS)
Offentlig forvaltning
Sammenlignbart selskap
SA Health
Nettsted
gotland.se

Lignende selskaper

Selskaper i samme bransje som Region Gotland som ansetter nå.

Spørsmål om Region Gotland

Ansetter Region Gotland?
Ja. Per 5. oktober 2026 har Region Gotland 65 ledige stillinger på Metaintro. 110 ble publisert de siste 30 dagene. Flest er innen Healthcare/Medical (25), Education (5) og Nonprofit and Social Services (5).
Tilbyr Region Gotland fjernarbeid eller hybridarbeid?
2 % av de ledige stillingene er hybride, og 0 % er fjernarbeid.
Hvilke ferdigheter ser Region Gotland etter?
De ledige stillingene etterspør oftest Collaboration, Swedish language, Emergency care, Task prioritization og Personal care.
Gå tilbake til navigasjon