U.S. Customs and Border Protection
Rekrutterer nå
8ledige stillinger
Ansetter U.S. Customs and Border Protection?
Ja. Per 3. oktober 2026 har U.S. Customs and Border Protection 8 ledige stillinger på Metaintro.
Ledige stillinger
Nyeste først. Lønn vises når annonsen oppgir den.
StillingStedArbeidsformLønnPublisert
- Senior Projects Control SpecialistProdukt-/ProsjektledelseLos Alamos · Hybrid · $94.5K – $191.2K/yrLos AlamosHybrid$94.5K – $191.2K/yr10. aug. 2026
- Program Manager – Washington, D.C./National Capital RegionProdukt-/ProsjektledelseWashington · Fjernarbeid · $150K – $225K/yrWashingtonFjernarbeid$150K – $225K/yr10. aug. 2026
- Operations Manager – On-Site (must be located in Albuquerque, NM or Lorton, VA area)DriftsledelseLorton · På stedet · $125K – $175K/yrLortonPå stedet$125K – $175K/yr5. aug. 2026
- Operations Manager – On-Site (must be located in Albuquerque, NM or Lorton VA area)DriftsledelseAlbuquerque · På stedet · $125K – $175K/yrAlbuquerquePå stedet$125K – $175K/yr5. aug. 2026
- Work MentorDriftsledelseRichland · HybridRichlandHybrid—4. juni 2026
- Organizational LocationJus, Offentlig Sikkerhet, Kriminalvård og Sikkerhet———
- Organizational LocationDriftsledelseDel RioDel Rio——
- Organizational LocationJus, Offentlig Sikkerhet, Kriminalvård og SikkerhetEl PasoEl Paso——
Fra Metaintros redaksjon
Saker Metaintro har publisert om U.S. Customs and Border Protection.
Stillinger etter sted
Hvor U.S. Customs and Border Protection rekrutterer. Velg en by for å se stillingene der.
Spørsmål om U.S. Customs and Border Protection
- Ansetter U.S. Customs and Border Protection?
- Ja. Per 3. oktober 2026 har U.S. Customs and Border Protection 8 ledige stillinger på Metaintro. Flest er innen Operations Management (5), Law, Public Safety, Corrections, and Security (2) og Product/Project Management (2).
- Hvor rekrutterer U.S. Customs and Border Protection?
- U.S. Customs and Border Protection rekrutterer i Albuquerque, Del Rio, El Paso, Lorton, Los Alamos og Richland, med flest ledige stillinger i Albuquerque.
