Przejdź do głównej treści

Tri-C

Czy Tri-C zatrudnia?

Tak. Na dzień 5 października 2026 Tri-C ma w Metaintro 125 otwartych stanowisk. W ciągu ostatnich 30 dni opublikowano 2 stanowiska.

Otwarte stanowiska

Od najnowszych. Wynagrodzenie podajemy, gdy jest w ogłoszeniu.

Dynamika rekrutacji

Jak szybko firma Tri-C dodaje stanowiska i w jakim trybie pracy.

Nowe stanowiska w każdym miesiącuStanowiska opublikowane po raz pierwszy w danym miesiącu

33
85
2
1
lipiecsierpieńwrzesieńpaździernik
październik: 1 nowe stanowisko.

Tryb pracy na stanowiskachUdział w otwartych stanowiskach

13%
4%
48%
35%
HybrydowoZdalnieStacjonarnieNie podano
17% stanowisk to praca hybrydowa lub zdalna.

Poszukiwane umiejętności

Najczęstsze w otwartych ogłoszeniach.

Najczęściej wymagane umiejętności

  • Curriculum development
  • Tutoring
  • Record keeping
  • Instruction
  • Class setup
  • Communication
  • Virtual instruction
  • Customer service
  • Water safety
  • Teamwork
  • Emergency procedures
  • Data analysis

Stanowiska według lokalizacji

Gdzie rekrutuje firma Tri-C. Wybierz miasto, aby zobaczyć stanowiska.

Pytania o firmę Tri-C

Czy Tri-C zatrudnia?
Tak. Na dzień 5 października 2026 Tri-C ma w Metaintro 125 otwartych stanowisk. W ciągu ostatnich 30 dni opublikowano 2 stanowiska. Najwięcej jest w zespołach: Education (79), Operations Management (10) i Sports and Recreation (9).
Gdzie rekrutuje firma Tri-C?
Firma Tri-C rekrutuje w miastach: Cleveland, Parma, Highland Hills, Westlake, Parma Heights i Cincinnati. Najwięcej otwartych stanowisk: Cleveland.
Czy firma Tri-C oferuje pracę zdalną lub hybrydową?
13% otwartych stanowisk to praca hybrydowa, a 4% – zdalna.
Jakich umiejętności szuka firma Tri-C?
W jej otwartych ofertach najczęściej wymagane są: Curriculum development, Tutoring, Record keeping, Instruction i Class setup.
Powrót do nawigacji