Opis
Stanowisko zapewnia wsparcie administracyjne zespołowi ds. zasobów ludzkich w czterech głównych lokalizacjach, w pełni zdalnie. Do obowiązków należy wspieranie procesów związanych z cyklem zatrudnienia pracowników, obsługa dużej liczby zgłoszeń do działu pomocy, prowadzenie dokładnej dokumentacji, opracowywanie i publikowanie informacji o usługach HR skierowanych do klientów oraz usprawnianie procedur biurowych. Stanowisko wymaga co najmniej dwóch lat doświadczenia administracyjnego w dużej organizacji, najlepiej w obszarze zasobów ludzkich, a także znajomości Microsoft Office, SharePoint, systemów HR i systemu zgłoszeń HR oraz wysokich umiejętności komunikacyjnych i organizacyjnych.
