Opis
Specjalista ds. HR i administracji biura będzie wspierać cały cykl życia pracownika, w tym rekrutację, selekcję kandydatów, wdrażanie nowych pracowników, przygotowywanie danych do listy płac, prowadzenie dokumentacji pracowniczej, obsługę biura, zarządzanie dokumentami oraz koordynację działań z menedżerami, pracownikami i zewnętrznymi usługodawcami. Na tym stanowisku wymagana jest znajomość języka polskiego i angielskiego, wcześniejsze doświadczenie w HR, rekrutacji, administracji biurowej lub podobnej dziedzinie, doskonałe umiejętności organizacyjne i komunikacyjne, znajomość Google Workspace lub Microsoft Office oraz prawo jazdy kategorii B.
