Opis
Hewlett Packard Enterprise zatrudnia analityka ds. rozwiązań HRIS, który będzie współpracować z zespołami HR, biznesowymi i technicznymi przy projektach związanych z technologiami HR. Zakres obowiązków obejmuje zbieranie wymagań, konfigurację i wsparcie systemów, testowanie, rozwiązywanie problemów, raportowanie, doskonalenie procesów oraz współpracę z interesariuszami i dostawcami. Wymagane jest 2–4 lata doświadczenia w obszarze HRIS lub pokrewnym, najlepiej z Workday, a także umiejętności analityczne, zarządzania projektami, komunikacji i zarządzania relacjami z interesariuszami. Stanowisko jest hybrydowe i wymaga średnio dwóch dni w tygodniu pracy w biurze HPE. Roczne wynagrodzenie podstawowe w Polsce wynosi 70 500–139 900 PLN.
