Opis
Software Mind zatrudnia administratora ds. HR i płac, aby wspierać zespół HR i płac w administrowaniu dokumentacją pracowników, umowami cywilnoprawnymi oraz podwykonawcami B2B; ujednolicaniu i usprawnianiu procesów HR; automatyzowaniu przepływów pracy przy użyciu nowych technologii i narzędzi AI; przygotowywaniu raportów; oraz wspieraniu projektów HR, aktualizacji polityk, współpracy prawnej, zmian w prawie pracy i audytów. Rola wymaga co najmniej pięciu lat samodzielnego doświadczenia w obszarze HR w firmie międzynarodowej, w tym dwóch lat w koordynowaniu prac projektowych, a także znajomości prawa pracy i GDPR, dokumentacji procesowej, systemów HR i płac, Excela, komunikacji oraz płynnej znajomości języka angielskiego. Oferowane są elastyczne opcje współpracy oraz współpracy zdalnej.
