Opis
Baxter zatrudnia starszego analityka ds. ciągłego doskonalenia w obszarze HR GBS, który będzie poprawiać jakość danych HR, optymalizować procesy operacyjne HR, wspierać zarządzanie i zgodność z przepisami oraz prowadzić projekty HR lub brać w nich udział. Osoba na tym stanowisku współpracuje z zespołami HR, płac, IT i zespołami lokalnymi; wymagane jest wykształcenie wyższe oraz kilkuletnie doświadczenie w operacjach HR lub usługach wspólnych. Po trzech miesiącach oferowana jest umowa na czas nieokreślony, praca hybrydowa z trzema dniami w tygodniu w biurze oraz minimalne roczne wynagrodzenie w wysokości 136 000 PLN.
