E-mails de carreira se perdem. Uma mensagem é mais difícil de ignorar.

A Job Line é nova, e ainda não há uma linha de campus em operação há muito tempo para apontar. Na chamada de demonstração, rodamos uma linha funcional com as vagas e os estágios abertos perto do seu campus e a enviamos por mensagem para o seu telefone. Você avalia resultados reais antes de assinar qualquer coisa.

Os contratos são de um ano, e o preço do ano seguinte é combinado antes da renovação. O seu relatório mensal mostra quantos estudantes estão enviando mensagens desde o primeiro mês, para você divulgar a linha na orientação, nas residências estudantis e nas redes sociais onde estiver mais parado. A decisão de renovar é sua.

Não. A sua plataforma é onde os empregadores recrutam no campus. A linha lê as vagas nos sites de carreiras dos empregadores, então vagas publicadas só na sua plataforma não aparecem. A sua mensagem de boas-vindas pode indicar a plataforma e a sua agenda de atendimentos.

A linha não tem conexão com o seu sistema de informação estudantil. Ela guarda um número de telefone e o que um estudante envia, incluindo qualquer currículo, e você pode exportar a qualquer momento. Explicaremos à sua assessoria jurídica como os dados são tratados e colocaremos por escrito os termos de retenção e exclusão antes da assinatura.

A linha é para vagas e estágios. Não é uma linha de aconselhamento nem de crises, e não repassa mensagens para a sua equipe. A sua mensagem de boas-vindas, que você aprova, informa o número do seu centro de carreiras e aonde ir para qualquer outra coisa.

Uma tarifa anual fixa, de acordo com as matrículas: de alguns milhares de dólares por ano para uma faculdade comunitária a dezenas de milhares para uma universidade grande. Mensagens ilimitadas, sem taxa de configuração, por mensagem ou por estudante. Você recebe um preço exato na chamada de demonstração, por escrito no mesmo dia.

Cerca de duas horas de trabalho de lançamento no primeiro mês. As revisões de TI, de acessibilidade e jurídica vêm antes da assinatura, no ritmo de cada uma; levamos os documentos que pedirem, incluindo um questionário de segurança preenchido.

As vagas vêm dos sites de carreiras dos próprios empregadores, e não de um quadro em que qualquer um publica, e cada link abre a publicação do empregador. Isso reduz o risco, mas não o elimina, então os estudantes devem se candidatar apenas no site do empregador e nunca pagar para se candidatar. Nada é patrocinado.