Descrição
A função analisa e desenvolve ações de gestão de pessoas e de treinamento e desenvolvimento, identifica necessidades de treinamento, supervisiona programas como estágios e iniciativas de liderança, apoia o orçamento de pessoal e a análise de dados, gerencia solicitações nos sistemas de pessoal e aprimora processos de qualidade e excelência. Exige graduação completa em Administração, Psicologia, Comunicação ou área relacionada, além de experiência em treinamento e desenvolvimento e programas de educação corporativa. Os benefícios incluem vale-alimentação, plano de saúde, seguro de vida, auxílio-educação, auxílio-creche, previdência privada e PPR.
