Descrição
O(a) Diretor(a) de Recursos Humanos liderará as atividades estratégicas e operacionais de recursos humanos para uma organização em Angola, em parceria com a gestão do país, o RH do Grupo e os líderes de negócio. As responsabilidades abrangem estratégia de RH, desenvolvimento organizacional, planejamento de força de trabalho e sucessão, recrutamento, gestão de desempenho, aprendizagem e desenvolvimento, administração de RH, folha de pagamento, processos de expatriados e imigração, remuneração e benefícios, relações com empregados, conformidade trabalhista, governança de RH, engajamento, diversidade e operações de RH. A função exige graduação em nível superior, pelo menos 12 anos de experiência progressiva em RH, incluindo 5 anos em liderança sênior de RH em setores multinacionais ou orientados a projetos, proficiência em RHIS e elaboração de relatórios, além de fluência em inglês e português.
