Pular para o conteúdo principal

Gerente de Marketing de Ciclo de Vida at Hunter

Departamento: Marketing

Linguagem

Compensação

US$ 84.000 – US$ 97.000/yr

Modelo de trabalho
Remoto - Portugal
Tipo de contrato
Tempo total
Nível
senior
Publicado

Descrição

A Hunter está contratando um Gerente de Marketing de Ciclo de Vida totalmente remoto para assumir a estratégia e a execução de campanhas de onboarding de usuários, nutrição, retenção, reativação (win-back) e conversão paga, por meio de e-mail, cold email, mídia paga, social, afiliados e parceiros. A função tem foco em melhorar a conversão de gratuito para pago, o valor vitalício (lifetime value), a retenção e o pipeline de vendas em um ambiente B2B de crescimento orientado por produto (product-led growth), trabalhando em colaboração com marketing, customer success, produto e outras equipes. Os candidatos precisam de pelo menos cinco anos de experiência em marketing de ciclo de vida, habilidades fortes de gerenciamento de stakeholders e de projetos, familiaridade com ferramentas como customer.io e Notion e experiência trabalhando remotamente. A posição é baseada na América do Norte ou na Europa, incluindo o Reino Unido, e oferece uma remuneração bruta anual de US$ 84.000–US$ 97.000.

Tendências de pesquisas de emprego

Cada consulta abre funções ativas, amostras salariais e demanda de mercado – toque em uma pesquisa para executá-la instantaneamente.

Obtenha mais do Metaintro

Desbloqueie uma poderosa pesquisa de empregos, recomendações personalizadas e insights profundos sobre carreira a partir de dados abrangentes e líderes de mercado e sinais de mercado ao vivo.

Para quem procura emprego

Pronto para encontrar uma função que realmente se encaixe?

Carregue seu currículo, inicie um tópico de busca de emprego e deixe o Metaintro classificar vagas reais de acordo com sua experiência - e então guiá-lo desde a pesquisa até a oferta.

Correspondência

Compare vagas ativas com a sua evidência atual.

Posicionamento

Transforme projetos de prova em candidaturas específicas para a vaga.

Evolução

Use o retorno do mercado para manter o plano de competências atual.

Voltar à navegação