Descrição
A Construtora Tenda está contratando um Analista de Remuneração para calcular programas de compensação variável mensal, consolidar e analisar grandes volumes de dados, desenvolver simulações de incentivos, preparar relatórios e dashboards para a gestão, apoiar projetos de política de remuneração e melhorar processos por meio de automação. A função requer formação superior em administração, recursos humanos, economia ou área relacionada, experiência com compensação variável ou incentivos, Excel avançado, conhecimento de legislação trabalhista e administração de pessoal, além de familiaridade com dashboards e análise gerencial. A posição oferece uma agenda híbrida com dois dias de trabalho em home office por semana e benefícios incluindo seguro de saúde, transporte, TendaPrev e bônus anuais.
