Descrição
O empregador está contratando um profissional de Aquisição de Talentos para seu escritório de São Paulo. A função alinha os perfis dos candidatos às necessidades dos líderes, divulga vagas, mapeia o mercado, conduz entrevistas e avaliações baseadas em competências, gerencia vagas abertas e processos seletivos, apoia programas de estágio e feiras de carreira, desenvolve projetos de aquisição de talentos e analisa métricas da área. A posição exige graduação em Psicologia, Recursos Humanos, Administração de Empresas ou área relacionada, além de experiência prévia em Recursos Humanos e Aquisição de Talentos; conhecimentos de Gupy e LinkedIn Recruiter e experiência em escritórios de advocacia são diferenciais. Os benefícios incluem assistência médica, vale-refeição, desenvolvimento profissional, seguro de vida, Gympass, auxílio-creche, apoio para transporte e estacionamento, PLR, trabalho híbrido e outros subsídios.
