Descrição
O Líder de Criação de Valor desenvolverá e implementará iniciativas de criação de valor em várias funções internas, analisando processos, identificando oportunidades de melhoria, definindo iniciativas, apoiando a implementação, monitorando o progresso e reportando aos comitês de decisão. A função exige 2–5 anos de experiência em consultoria empresarial, experiência em melhoria de negócios sem implementação de TI ou auditoria, competências analíticas e quantitativas, fortes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal e fluência em inglês. É uma posição permanente híbrida, com benefícios que incluem treinamento, desenvolvimento de carreira e exposição às operações financeiras de importantes fundos de investimento europeus.
