Beskrivning
Klippans kommun söker en HR-partner som ska arbeta nära chefer med operativa och strategiska HR-frågor, däribland arbetsrätt, arbetsmiljö, rehabilitering, kompetensförsörjning, organisationsutveckling och strategiska HR-områden. Rollen omfattar även utvecklingsprojekt som berör hela kommunen, samarbete med verksamheterna samt användning av AI, digitalisering och nya arbetssätt för att utveckla HR-funktionen och organisationen. Tjänsten är tillsvidare, tillträde enligt överenskommelse, och kräver relevant högskoleutbildning, erfarenhet av HR, kunskaper i arbetsrätt, erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete samt god kommunikativ förmåga på svenska.
