คำอธิบาย
ตำแหน่งนี้สนับสนุนการบริหารโรงแรมโดยประชุมกับผู้จัดการและหัวหน้าแผนกเกี่ยวกับความต้องการด้านกำลังคนและการสรรหาบุคลากร จัดทำแผนและสื่อการฝึกอบรม ดำเนินการฝึกอบรมแบบยืนและแบบมีส่วนร่วม ติดตามดูแลความปลอดภัยและการปฐมนิเทศ ตลอดจนช่วยเหลือด้านการจ้างงาน การจัดตารางงาน การประเมินผล การให้คำปรึกษา การลงโทษทางวินัย และการสร้างแรงจูงใจให้พนักงาน นอกจากนี้ยังรวมถึงหน้าที่ด้านการบริการแขก การปฏิบัติตามนโยบายของบริษัทและนโยบายความปลอดภัย และงานที่ต้องใช้แรงกาย เช่น การยืน การเดิน และการยกสิ่งของที่มีน้ำหนักไม่เกิน 10 ปอนด์ โดยพิจารณาผู้ที่มีวุฒิประกาศนียบัตรมัธยมศึกษาตอนปลายหรือ G.E.D. และมีประสบการณ์ทำงานที่เกี่ยวข้องและประสบการณ์ด้านการกำกับดูแลอย่างน้อยหนึ่งปีเป็นพิเศษ
