คำอธิบาย
เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคลจะสนับสนุนการเติบโตของธุรกิจในประเทศไทยของบริษัท ในบทบาทที่ครอบคลุมงานด้านทรัพยากรบุคคลแบบทั่วไปอย่างกว้างขวาง ทำงานร่วมกับผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล ผู้นำด้านธุรกิจ และทีมทรัพยากรบุคคลระดับภูมิภาค โดยหน้าที่ครอบคลุม การสรรหาและคัดเลือก การดูแลความสัมพันธ์กับพนักงาน การปฏิบัติการด้านทรัพยากรบุคคล การดูแลเงินเดือนและสวัสดิการ การมีส่วนร่วมของพนักงาน กิจกรรมด้านวัฒนธรรม การจัดทำรายงานด้านทรัพยากรบุคคล การปรับปรุงกระบวนการ และโครงการทรัพยากรบุคคลระดับภูมิภาคในสภาพแวดล้อมฟินเทคที่เติบโตอย่างรวดเร็วและอยู่ภายใต้ข้อกำกับ ตำแหน่งนี้ต้องมีประสบการณ์ด้านทรัพยากรบุคคล 2–5 ปี ทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์และการจัดองค์กรที่แข็งแกร่ง ความคล่องแคล่วทั้งภาษาไทยและภาษาอังกฤษ และความสามารถในการดูแลเรื่องราวของพนักงานอย่างรอบคอบ รับผิดชอบ และเป็นเจ้าของงาน
