สรุปจากประกาศงาน
เจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลสนับสนุนการสรรหาบุคลากร การปฐมนิเทศพนักงานใหม่ การฝึกอบรม การบริหารจัดการบุคลากร การสร้างความผูกพันของพนักงาน และงานธุรการด้านทรัพยากรบุคคล หน้าที่รับผิดชอบรวมถึงการจัดการรายงานตำแหน่งงานว่าง คำขอเปิดรับสมัครงาน การลงประกาศรับสมัคร การค้นหาผู้สมัคร การสัมภาษณ์ การคัดกรองผู้สมัคร สัญญาจ้างงาน การปฐมนิเทศพนักงานใหม่ บันทึกการฝึกอบรม รายงานการฝึกอบรม และการประสานงานกับผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลและแผนกอื่น ๆ ตำแหน่งนี้ต้องการวุฒิปริญญาตรีหรือปริญญาโทด้านทรัพยากรบุคคลหรือสาขาที่เกี่ยวข้อง ประสบการณ์ 3–4 ปีด้านการสรรหาบุคลากร การฝึกอบรม และการพัฒนาบุคลากร ความรู้เกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน และทักษะภาษาอังกฤษ การบริหารโครงการ การทำงานร่วมกัน และการแก้ปัญหาที่ดี
