สรุปจากประกาศงาน
ผู้จัดการฝ่ายปฏิบัติการทรัพยากรบุคคลกำกับดูแลและดำเนินนโยบายและแนวทางด้านทรัพยากรบุคคลในเรื่องการจ้างงาน ค่าตอบแทน การวางแผนบุคลากร การบริหารผลการปฏิบัติงาน โครงสร้างองค์กร ความผูกพันของพนักงาน และความสัมพันธ์กับพนักงาน บทบาทนี้บริหารกระบวนการและการสื่อสารด้านทรัพยากรบุคคล ประสานงานเรื่องจำนวนพนักงานและการจัดให้สอดคล้องกับแผนธุรกิจร่วมกับฝ่ายการเงิน วิเคราะห์ข้อมูลทรัพยากรบุคคลเพื่อจัดทำรายงานและปรับปรุงงาน ให้คำแนะนำแก่ผู้ใต้บังคับบัญชา และสนับสนุนการบริหารการเปลี่ยนแปลงและการปรับปรุงกระบวนการ งานนี้กำหนดให้มีวุฒิปริญญาตรีในสาขาที่เกี่ยวข้อง ประสบการณ์ที่เกี่ยวข้อง 3–5 ปี ประสบการณ์บริหารทีม 1–3 ปี ทักษะการสื่อสารภาษาไทยและภาษาอังกฤษ ทักษะการบริหารจัดการและคอมพิวเตอร์ ตลอดจนทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์และการประสานงานที่ดีเยี่ยม
