人力资源业务合作伙伴 at atlascopcoP

商业人力资源业务合作伙伴担任业务线领导层的战略人力资源业务合作伙伴，使人才战略与商业目标及劳动力规划保持一致。该职位涵盖劳动力投资回报率、组织诊断、人才评审、继任规划、领导力发展、员工关系和文化管理，并与人力资源卓越中心（HR COEs）及运营团队合作。要求拥有学士或以上学位，至少10年综合人力资源经验，其中包括3年面向商业业务的人力资源业务合作伙伴（HRBP）经验，并具备出色的商业敏锐度及与业务领导者合作的能力。该职位为现场办公，具体城市和国家未说明。