经理，劳动力规划 at Lam Research Corporation

该职位负责中国 DFS 劳动力规划和运营战略，包括季度及长期预测、人员编制规划、招聘战略、弥合劳动力缺口、资源优化、爬坡准备、劳动力分析以及人才储备建设。该职位与客户团队、GFO、人力资源、财务和服务领导团队合作，并要求拥有学士学位，以及至少 8 年运营、劳动力规划、业务运营或现场服务方面的经验。该职位可采用现场弹性或虚拟弹性混合办公模式。