说明
该职位负责中国 DFS 的劳动力规划和运营战略，包括季度及长期预测、人员编制规划、招聘战略、资源优化、产能爬坡准备、劳动力分析、人才储备以及继任规划。该职位与客户团队、GFO、人力资源、财务和服务领导团队合作；要求拥有学士学位、至少八年相关运营或现场服务经验，以及出色的分析能力、利益相关方管理能力和领导能力。该职位可采用现场弹性或虚拟弹性混合办公模式。
语言
- 工作方式
- 现场办公
- 地点
- 中国上海市黄浦区
- 级别
- lead/mgmt
- 发表
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