说明员工福祉项目经理将负责在亚太地区推动员工福祉举措,制定区域路线图,识别员工需求,与 ComPsych 和 Rethink 协调合作,并创建沟通宣传活动、教育内容、研讨会及支持小组资源。该职位还包括员工联络、心理健康内容开发以及培训他人。任职要求包括相关领域的学士学位、至少八年人力资源或相关工作经验、出色的沟通和组织能力,以及熟练使用 Microsoft Office 工具。