Para alguaciles, cárceles y programas de reinserción
Liberado el lunes. Ofertas de empleo esa misma noche.
Las personas que salen de su centro escriben a un número para recibir vacantes activas cerca de casa, con salario y un enlace para aplicar. Funciona con el nombre que usted elija, como el de su programa de reinserción.
Hola, le habla Cedar Valley Reentry Jobs, una línea de empleo automatizada. Dígame qué tipo de trabajo busca y dónde, y le enviaré empleos abiertos que le convengan. Responda STOP para dejar de recibir mensajes.
acabo de salir. necesito trabajo cerca de cedar valley, sin carro
Text Message · SMS
Cedar Valley Reentry Jobs
Informe de octubre · ejemplo
Números de teléfono que escriben
212
Enlaces de solicitud abiertos
391
Más buscados
Almacén y logística214
Cocina y servicio de comidas158
Mano de obra de construcción111
Los empleos detrás de cada línea
ofertas de empleo activas en EE. UU., leídas en los sitios de empleo de los empleadores
4.46M
empleadores cuyos sitios de empleo monitoreamos
338,127
de esos sitios de empleo se revisan de nuevo cada 24 horas
95%+
idiomas en los que las personas pueden escribir a la línea
26
SOC 2 Type II
Alojado en Microsoft Azure
STOP y HELP gestionados en cada línea
Datos de empleo de Metaintro, 6 de noviembre de 2026.
Por qué los sistemas penitenciarios agregan una línea de texto
El contacto se corta en la puerta. La búsqueda de empleo continúa.
Una vez que las personas son liberadas, su equipo pierde el contacto. Un número en los papeles de salida mantiene llegando las ofertas de empleo.
01
El personal no puede dar seguimiento a cada oferta
Cuando alguien sale, su personal no puede dar seguimiento a cada oferta de empleo. La línea mantiene la búsqueda sin ellos.
02
Sin laptop, sin correo y a veces todavía sin teléfono
La línea no necesita lo primero ni lo segundo, y funciona el día en que consiguen cualquier teléfono que pueda enviar mensajes. El número está en el papel con el que salen.
03
Las listas de empleo de adentro quedan obsoletas
Las listas impresas en el centro ya están desactualizadas el día de la salida. La línea muestra lo que está abierto hoy, cerca de adonde van.
Cómo funciona
Un número en los papeles de salida. Vacantes activas por mensaje de texto.
Las personas que vuelven a casa escriben como hablan. La línea responde con vacantes activas cerca de ellas, cada una enlazada a la oferta del propio empleador.
Para: Cedar Valley Reentry Jobs
acabo de salir. necesito trabajo, sin carro
Entregado
Paso 1
Escriben a su número
Desde cualquier teléfono que pueda enviar mensajes, incluido uno de prepago comprado el día de la salida. Sin app, sin correo, sin contraseña.
Cocinero de línea
Main Street Diner · 1.2 mi$17–19/h
Auxiliar de almacén
Millbrook Freight · 2.8 mi$18–20/h
Paso 2
Reciben vacantes que les convienen
Vacantes activas cerca de casa, con la distancia, el salario cuando la oferta lo indica y un enlace para aplicar, según lo que le digan, como “sin carro” o “termino a las 9 PM”.
Informe de octubre · ejemplo
212 números de teléfono
Almacén y logística
Cocina y servicio de comidas
Paso 3
Usted ve lo que necesitan
Un informe mensual: cuántas personas usaron la línea, qué buscaron y los empleos que pidieron y que no están abiertos cerca.
Mensajes de texto sencillos que se adaptan a sus condiciones.
Estos son mensajes SMS, así que funcionan en cualquier teléfono que pueda enviar mensajes. Esto es lo que recibe una persona en los primeros días tras su salida.
Cedar Valley Reentry Jobs
lun, 9 nov · 11:20
mi oficial de libertad condicional dice que tengo que estar en casa a las 9. no tengo licencia
6 empleos de turno de día a menos de 3 millas. Todos terminan antes de las 18:00.
1. Auxiliar de almacén
Millbrook Freight · 2.8 mi
$18–20/h · met.sh/w6Rt1
2. Ayudante de cocina
Main Street Diner · 1.2 mi
$17/h · met.sh/p9Kc3
Responda MORE 1 o 2 para ver detalles.
Dicen qué trabajo pueden hacer
Toques de queda, sin licencia, sin carro. Escriben sus límites con palabras sencillas y la línea busca vacantes que encajen. No todas las ofertas indican los horarios de los turnos.
Cedar Valley Reentry Jobs
mié, 11 nov · 21:12
trabajos de cocina, turno de dia. escribame todos los dias
Listo. Le enviaré cada mañana los nuevos empleos de cocina de turno de día cerca de usted. Responda STOP cuando quiera.
Nuevo hoy, cerca de usted:
Lavaplatos
Depot Grill · 0.9 mi
$16/h · Turno de día · met.sh/d7Hn2
Responda MORE para ver detalles.
MORE
Empleos nuevos, sin tener que consultar
Pueden pedir nuevas coincidencias a diario, cada semana o cada mes, así la búsqueda continúa cuando su equipo no puede dar seguimiento.
Cedar Valley Reentry Jobs
mar, 10 nov · 16:10
entrevista en el diner el viernes. que digo del tiempo que no trabaje
Buena suerte el viernes. Para saber qué decir sobre antecedentes o un periodo sin trabajar, consulte con su equipo de reinserción.
¿Quiere practicar una pregunta común? “¿Por qué quiere trabajar aquí?”
Listo para la entrevista
Pueden practicar preguntas comunes de entrevista por mensaje. Estas respuestas las escribe una IA, a partir de lo que le cuenta la persona. Para saber qué decir sobre antecedentes penales, su mensaje de bienvenida los dirige a su personal de reinserción.
Lo que recibe
Muestre a su alguacil cómo se usa la línea.
Cada mes recibe un informe breve: cuántas personas escribieron, qué buscaron, qué enlaces de solicitud abrieron y los empleos que pidieron y que no están abiertos cerca.
Lo que necesita demostrar
Lo que le da la línea
El programa de reinserción llega a las personas después de su liberación
Personas que escriben a la línea cada mes y cuántas búsquedas hicieron.
Lo que necesitan para trabajar quienes regresan
Los empleos y las condiciones que más buscan, como solo turno de día o cerca de una línea de autobús.
Dónde crear alianzas con empleadores
Empleos que la gente pide y que no están abiertos cerca, para llevarlos a los empleadores y a su junta de empleo.
Cedar Valley Reentry Jobs
Informe de octubre · ejemplo
Se envía el día 1 de cada mes
Números de teléfono que escriben
212
Búsquedas de empleo
806
Enlaces de solicitud abiertos
391
Empleos nuevos este mes
418
Más buscados
Almacén y logística214
Cocina y servicio de comidas158
Mano de obra de construcción111
Solo turno de día88
Solicitados, pero no disponibles aquí
Capacitación para licencia comercial (CDL)31 consultas · 2 abiertos
Soldadura24 consultas · 1 abiertos
Trabajo solo de fin de semana19 consultas · 4 abiertos
Dónde reclutar empleadores a continuación.
Lo que no mide: la línea no puede ver quién aplica, quién es contratado ni quién vuelve a custodia, y nunca se conecta al sistema de gestión de su cárcel. Contamos las aperturas de enlaces de solicitud, no las solicitudes. Combine sus cifras con sus propios datos de reinserción.
Vea los empleos de su zona en una llamada de 20 minutos.
Enviaremos por mensaje a su teléfono las vacantes activas de su zona mientras hablamos.
Unos 30 días para el lanzamiento. Unas dos horas del tiempo de su equipo.
Cargamos los empleos, registramos su número ante los operadores, redactamos los mensajes y armamos el kit para el mostrador de salidas. Si la aprobación del operador se retrasa, se lo decimos y la fecha se mueve. La revisión legal y de seguridad es previa a la firma y no está incluida en esas dos horas.
1
Semana 1
Inicio
2
Semana 2
Con su nombre
3
Semana 3
Prueba del personal
4En vivo
Semana 4
Lanzamiento
Nosotros hacemos
Cargamos las vacantes activas que encontramos cerca de las comunidades a las que regresan las personas.
Registramos su número y redactamos los primeros mensajes.
Hacemos búsquedas reales con su equipo de reinserción, incluidas preguntas sobre antecedentes y periodos sin trabajar.
Entregamos insertos para los paquetes, carteles y un comunicado de prensa.
Su equipo hace
Una llamada. Elija un nombre de línea en el que la gente confíe, como el de su programa de reinserción.30 min
Aprobar el mensaje de bienvenida y el kit para el mostrador de salidas.30 min
Pruébelo en sus propios teléfonos. Dé su visto bueno.45 min
Agréguelo a los paquetes de salida. La gente empieza a escribir.15 min
Tiempo de su equipo
Unas 2 horas
1
Inicio
30 min
Nosotros hacemos:
Cargamos las vacantes activas que encontramos cerca de las comunidades a las que regresan las personas.
Su equipo hace:
Una llamada. Elija un nombre de línea en el que la gente confíe, como el de su programa de reinserción.
2
Con su nombre
30 min
Nosotros hacemos:
Registramos su número y redactamos los primeros mensajes.
Su equipo hace:
Aprobar el mensaje de bienvenida y el kit para el mostrador de salidas.
3
Prueba del personal
45 min
Nosotros hacemos:
Hacemos búsquedas reales con su equipo de reinserción, incluidas preguntas sobre antecedentes y periodos sin trabajar.
Su equipo hace:
Pruébelo en sus propios teléfonos. Dé su visto bueno.
4
Lanzamiento
15 min
Nosotros hacemos:
Entregamos insertos para los paquetes, carteles y un comunicado de prensa.
Su equipo hace:
Agréguelo a los paquetes de salida. La gente empieza a escribir.
Tiempo de su equipo: Unas 2 horas
Un nombre de línea de confianza, en cada paquete de salida.
Usted elige el nombre de la línea al inicio. Elija uno en el que confíen las personas que vuelven a casa, como el nombre de su programa de reinserción. Le entregamos un kit de lanzamiento pensado para el mostrador de salidas.
Volante · ejemplo
Cedar Valley Reentry Jobs
Un servicio gratuito de la Oficina del Alguacil del condado de Cedar Valley
¿Necesita trabajo?
Escriba qué quiere y dónde. Reciba empleos abiertos cerca de casa, con salario, desde el día en que salga.
acabo de salir. necesito trabajo, sin carro
9 empleos cerca de usted. El mejor paga $20/h.
Envíe JOBS al
(555) 010-0142
Cualquier teléfono · Sin app · Abierto 24/7
Pueden aplicar tarifas de mensajes y datos. Responda STOP para cancelar, HELP para obtener ayuda.
Envíe JOBS al(555) 010-0142
Envíe JOBS al(555) 010-0142
Envíe JOBS al(555) 010-0142
Envíe JOBS al(555) 010-0142
Envíe JOBS al(555) 010-0142
Envíe JOBS al(555) 010-0142
Envíe JOBS al(555) 010-0142
Envíe JOBS al(555) 010-0142
Volante · ejemplo
Cedar Valley Reentry Jobs
Publicación en redes · ejemplo
¿Vuelve a casa? Envíe JOBS al (555) 010-0142 para recibir empleos abiertos cerca de casa, con salario. Gratis, desde cualquier teléfono que pueda enviar mensajes.
Comunicado de prensa · ejemplo
La oficina del alguacil suma una línea de empleo por mensaje para quienes salen de la cárcel
CONDADO DE CEDAR VALLEY — Las personas que salen de la cárcel del condado ya pueden escribir a un solo número para ver empleos abiertos cerca de casa, con salario y un enlace para aplicar. La línea es gratuita y funciona en cualquier teléfono que pueda enviar mensajes.
Cedar Valley Reentry Jobs
Envíe JOBS al
(555) 010-0142
Cualquier teléfono · Sin app · Abierto 24/7
Tarjeta de bolsillo · ejemplo
En su kit de lanzamiento
Insertos para el paquete de salida
Carteles para el mostrador de salidas
Comunicado de prensa para el alguacil
Tarjetas de bolsillo con el número
Precios
Una tarifa anual fija. Sin cargos por mensaje.
El precio depende del tamaño del centro: desde unos pocos miles de dólares al año para una cárcel de condado hasta una tarifa estatal para un departamento de correccionales. Sin cuotas de instalación, por mensaje ni por persona.
Una línea, un precio
Todo incluido.
Cárceles de condadoDesde unos pocos miles al año
Cárceles regionales y de varias instalacionesPrecio según las liberaciones por año
Departamentos estatales de correccionalesPor propuesta
Mensajes ilimitados de todas las personas que usted libere
El nombre que usted elija y un número registrado
Vacantes activas, revisadas cada día
Kit para el mostrador de salidas y comunicado de prensa
Informe mensual sobre lo que necesitan las personas
Su precio exacto en la llamada de demostración, por escrito el mismo día.
Lo que no pagará
Cuota de instalación$0
Por mensaje$0
Por persona atendida$0
Condiciones
Contratos de un año
Su informe mensual muestra si la gente la usa antes de que decida renovar.
Precio de renovación acordado de antemano
El precio del año siguiente se fija por escrito antes de renovar y nunca cambia a mitad de año.
Seguridad, privacidad y compra
Respuestas para su revisión de seguridad.
Un número de texto público, sin nada instalado en su centro y sin acceso a sus registros.
Nada toca sus sistemas
Sin conexión con el sistema de gestión de su cárcel, sin flujo de antecedentes penales, nada que instalar. SOC 2 Type II, alojado en Microsoft Azure. Los subencargados del tratamiento figuran en metaintro.com/subprocessors.
Sus datos
Guardamos un número de teléfono y lo que la gente escribe. Nunca se vende ni se comparte con anunciantes. Su oficina recibe el informe mensual y puede exportar los datos de uso. Quién puede ver las conversaciones, durante cuánto tiempo y lo que ocurre con el número si no renueva constan por escrito antes de firmar.
Cómo se redactan las respuestas
Los resultados de empleo provienen solo de ofertas activas, cada una enlazada a la oferta del propio empleador. La práctica de entrevistas la escribe una IA. Su mensaje de bienvenida indica el número de su equipo de reinserción para preguntas sobre antecedentes y cualquier otra cosa.
Cualquier teléfono
La búsqueda funciona por SMS sencillo en cualquier teléfono que pueda enviar mensajes, incluidos los de prepago, con el lector de pantalla y el texto grande del propio teléfono. Abrir un enlace de solicitud requiere un teléfono con navegador web y datos. Los mensajes cuentan como cualquier otro mensaje de su plan.
Idiomas
Las personas pueden escribir en 26 idiomas, entre ellos español, chino, vietnamita, árabe, coreano y ruso. Las respuestas llegan en el idioma que usan, redactadas por una IA. Si las personas a las que atiende necesitan un idioma que no figura en la lista, pregúntenos.
Compra
Una tarifa anual fija en una sola partida. Enviamos el W-9, el certificado de seguro y el contrato de muestra que necesita su oficina de compras.
Lo que nos preguntan los directores de reinserción
¿Quién la usa hoy?
Job Line es nueva y todavía no hay una línea de reinserción de larga trayectoria que mostrar. En la llamada de demostración ponemos en marcha una línea funcional con las vacantes activas cerca de las comunidades a las que regresan sus personas y se la enviamos a su teléfono. Usted juzga resultados reales antes de firmar nada.
¿Y si la gente no la usa?
Los contratos son de un año y el precio del año siguiente se acuerda antes de renovar. Su informe mensual muestra cuántas personas escriben desde el primer mes, para que pueda reforzar los volantes y las publicaciones a tiempo. La decisión de renovar es suya, según sus cifras.
¿Estos empleadores contratarán a alguien con antecedentes?
No necesariamente. Una oferta activa no es un compromiso de segunda oportunidad, y la línea no etiqueta a los empleadores como de segunda oportunidad. El conocimiento que tiene su equipo de los empleadores de segunda oportunidad sigue siendo importante, y el mensaje de bienvenida puede dirigir a las personas hacia ellos.
¿Y si no tienen teléfono cuando son liberados?
El número está impreso en los papeles de salida y en las tarjetas de bolsillo, así que está disponible cuando consigan un teléfono que pueda enviar mensajes, incluido uno de prepago comprado ese mismo día. La línea no puede llegar a nadie antes. El inserto de su paquete también puede indicar dónde conseguir un teléfono gratuito o de bajo costo.
¿Se puede usar antes de la liberación?
La mayoría de las oficinas entregan el número al momento de la liberación. Si las personas pueden escribirle desde las tabletas del centro depende de su proveedor de tabletas; lo revisaremos con usted en la llamada.
¿Y si alguien escribe sobre una crisis o sobre algo que no son empleos?
La línea es para empleos. No es una línea de crisis ni de apoyo, y no pasa mensajes a su personal. Su mensaje de bienvenida, que usted aprueba, indica el número de su equipo de reinserción y adónde acudir para cualquier otra cosa.
¿Cuánto cuesta y cómo la pagan las oficinas?
Una tarifa anual fija según el tamaño del centro, desde unos pocos miles de dólares al año para una cárcel de condado. Recibe un precio exacto en la llamada de demostración y una descripción escrita del servicio para usar en una subvención o una solicitud de presupuesto.
¿Cuánto tiempo de nuestro personal requiere?
Unas dos horas de trabajo de lanzamiento durante el primer mes, más agregar el inserto a los paquetes de salida. Su revisión de seguridad y legal es previa a la firma, a su propio ritmo; nosotros aportamos los documentos que necesite.
Vea los empleos de su zona en su propio teléfono.
Reserve una demostración de 20 minutos. Le enviaremos las vacantes activas cerca de las comunidades a las que regresan sus personas mientras hablamos, le mostraremos un ejemplo de informe y le daremos un precio exacto.