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Stadtwerke Ludwigsburg- Kornwestheim GmbH

Energie

Bewegende Themen anpacken von der Energiewende über intelligente Mobilität und ultraschnelles Internet bis hin zur smarten Stadt. Schwimm- und Freizeitbäder, eine Kunsteisbahn und mehrere Parkierungsanlagen am Start haben. Die Zukunft der Region mitgestalten.

Stadtwerke Ludwigsburg- Kornwestheim GmbH recrute-t-il ?

Oui. Au 2 octobre 2026, Stadtwerke Ludwigsburg- Kornwestheim GmbH compte 5 postes ouverts sur Metaintro.

Postes ouverts

Les plus récents d’abord. Rémunération affichée lorsque l’offre l’indique.

Dynamique de recrutement

À quel rythme Stadtwerke Ludwigsburg- Kornwestheim GmbH ouvre des postes, et selon quel mode de travail.

Nouveaux postes par moisPostes publiés pour la première fois dans le mois

5
0
septembreoctobre
octobre : 0 nouveau poste.

Modes de travail des postesPart des postes ouverts

20 %
20 %
60 %
HybrideTélétravailNon précisé
40 % des postes sont en hybride ou en télétravail.

Compétences recherchées

Les plus fréquentes dans les offres ouvertes.

Stack technique

Frameworks
Spring
Analytique
Google Analytics 4
Bibliothèques
jQuery
Font Awesome
GSAP

Fiche entreprise

Secteur
Energie
Secteur (NAICS)
Services publics
Entreprise similaire
1KOMMA5°
Site web
swlb.de

Postes par lieu

Où Stadtwerke Ludwigsburg- Kornwestheim GmbH recrute. Choisissez une ville pour voir ses postes.

Questions sur Stadtwerke Ludwigsburg- Kornwestheim GmbH

Stadtwerke Ludwigsburg- Kornwestheim GmbH recrute-t-il ?
Oui. Au 2 octobre 2026, Stadtwerke Ludwigsburg- Kornwestheim GmbH compte 5 postes ouverts sur Metaintro. La plupart se concentrent dans Operations Management (2), Architecture and Construction (1) et Science, Technology, Engineering, and Math (1).
Où Stadtwerke Ludwigsburg- Kornwestheim GmbH recrute-t-elle ?
Stadtwerke Ludwigsburg- Kornwestheim GmbH recrute à Kornwestheim et Baden-Württemberg, Germany, avec le plus de postes ouverts à Kornwestheim.
Stadtwerke Ludwigsburg- Kornwestheim GmbH propose-t-elle le télétravail ou le travail hybride ?
20 % des postes ouverts sont en hybride et 20 % en télétravail.
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