Take2
Healthcare recruiting
Take2's AI Agents source, screen, schedule, and credential-check healthcare candidates 24/7 – so your recruiters spend time on people, not process.
Take2 recrute-t-il ?
Oui. Au 3 octobre 2026, Take2 compte 4 postes ouverts sur Metaintro.
Postes ouverts
Les plus récents d’abord. Rémunération affichée lorsque l’offre l’indique.
PosteLieuMode de travailRémunérationPublié
- GTMVentesNew York · Hybride · $80K – $90K/yrNew YorkHybride$80K – $90K/yr-20 j
- Senior Software Engineer, Applied AIDéveloppeurNew York · Hybride · $180K – $225K/yrNew YorkHybride$180K – $225K/yr25 août 2026
- Forward Deployed EngineerDéveloppeurNew York · Hybride · $150K – $200K/yrNew YorkHybride$150K – $200K/yr7 août 2026
- Enterprise Healthcare Sales ExecutiveVentesNew York · HybrideNew YorkHybride—14 janv. 2026
Lancements et partenaires IA
Ce que Take2 a lancé et avec qui elle collabore en matière d’IA.
- LancementATS and HRIS integrationsTake2’s AI Agents integrate with ATS and HRIS systems, syncing interview notes, scores, and candidate updates.
- LancementAI SourcerTake2’s AI Sourcer generates pipeline for hard-to-fill roles by re-engaging past applicants from ATS systems and tapping into databases.
- LancementAI InterviewerTake2’s AI Interviewer conducts phone screens with candidates, evaluates them, records calls, and syncs results into ATS systems.
- LancementAI VerifierTake2’s AI Verifier verifies applicants’ licenses and certifications against state databases and federal exclusion boards.
Compétences recherchées
Les plus fréquentes dans les offres ouvertes.
Stack technique
- Analytique
- Google Tag Manager
Fiche entreprise
- Secteur
- Healthcare recruiting
- Site web
- take2.ai
- Carrières
- take2.ai/careers