דילוג לתוכן הראשי

Financial Times

News

A subscription to the Financial Times provides you with the insights and perspective you need to succeed, now.

מגייסת עכשיו

58משרות פתוחות+18%לעומת השבוע שעבר

האם יש גיוס ב-Financial Times?

כן. נכון ל-8 באוקטובר 2026, ב-Financial Times יש 58 משרות פתוחות במטאינטרו. 44 משרות פורסמו ב-30 הימים האחרונים.

משרות פתוחות

החדשות ביותר קודם. השכר מוצג כשהמודעה מציינת אותו.

דפוס הגיוס

באיזה קצב Financial Times מוסיפה משרות, ובאיזה מודל עבודה.

משרות חדשות בכל חודשמשרות שפורסמו לראשונה באותו חודש

2
27
17
אוגוסטספטמבראוקטובר
אוקטובר: 17 משרות חדשות.

מודל העבודה במשרותשיעור מתוך המשרות הפתוחות

91%
9%
היברידילא צוין
91% מהמשרות הן היברידיות או מרחוק.

המיומנויות שהם מחפשים

השכיחות ביותר במודעות הפתוחות.

המיומנויות המבוקשות ביותר

  • Salesforce
  • Observability
  • Communication
  • Vendor management
  • Analytical skills
  • Oracle Fusion
  • CRM
  • Technical debt
  • Microsoft Office
  • ERP platforms
  • Data analysis
  • Project management

סטאק טכנולוגי

אנליטיקה
Google Analytics
Google Analytics 4
Google Tag Manager
Segment
Amplitude
ספריות
jQuery
Tailwind CSS
רשת CDN
Amazon CloudFront
אחסון
Amazon Web Services

פרטי החברה

ענף
News
ענף (NAICS)
מידע ותקשורת
חברה דומה
NewsBreak
אתר
ft.com

משרות לפי מיקום

איפה Financial Times מגייסת. בחרו עיר כדי לראות את המשרות בה.

חברות דומות

חברות מאותו תחום כמו Financial Times שמגייסות עכשיו.

שאלות על Financial Times

האם יש גיוס ב-Financial Times?
כן. נכון ל-8 באוקטובר 2026, ב-Financial Times יש 58 משרות פתוחות במטאינטרו. 44 משרות פורסמו ב-30 הימים האחרונים. הכי הרבה משרות פתוחות בצוותים: Writing (12), Developer (6) ו-Marketing (6).
איפה Financial Times מגייסת?
Financial Times מגייסת ב-London, New York, Manila, Sofia, Apac, Uganda ו-Tokyo, והכי הרבה משרות פתוחות נמצאות ב-London.
האם Financial Times מציעה עבודה מרחוק או היברידית?
91% מהמשרות הפתוחות הן היברידיות ו-0% הן מרחוק.
אילו מיומנויות Financial Times מחפשת?
המשרות הפתוחות שלה מבקשות לרוב: Salesforce, Observability, Communication, Vendor management ו-Analytical skills.
חזרה לניווט