Karat
technical interview and screening services
Karat’s purpose is to unlock opportunity for both hiring companies and candidates. Learn more about this as well as Karat’s mission, principles and leadership.
Сейчас нанимает
Есть ли вакансии в Karat?
Да. По состоянию на 8 октября 2026 г. у компании Karat 13 открытых вакансий в Metaintro. За последние 30 дней опубликовано 10 вакансий.
Открытые вакансии
Сначала новые. Зарплата указана, если она есть в вакансии.
- Senior Solutions Engineer (United States)ПродажиLower Allen · Удалённо · $130.5K – $148.5K/yrLower AllenУдалённо$130.5K – $148.5K/yr-8 дн.
- Senior Director of Communications (United States)МаркетингLower Allen · Удалённо · $223.2K – $250K/yrLower AllenУдалённо$223.2K – $250K/yr-13 дн.
- Java DeveloperРазработчикChennai · Гибрид · ₹480K/yrChennaiГибрид₹480K/yr-14 дн.
- Senior Product Manager - Recruiter Experience (India)Управление продуктом/проектомPiduguralla · УдалённоPidugurallaУдалённо—-15 дн.
- Principal Product Manager - Interview Innovation (United States)Управление продуктом/проектомLower Allen · Удалённо · $216K – $227.5K/yrLower AllenУдалённо$216K – $227.5K/yr-15 дн.
- Principal Product Manager - Hiring Manager Experience (India)Управление продуктом/проектомPiduguralla · УдалённоPidugurallaУдалённо—-15 дн.
- Senior Delivery Partner (United States)Управление операциямиLower Allen · Удалённо · $170K – $190K/yrLower AllenУдалённо$170K – $190K/yr-22 дн.
- Senior Technical Content Analytics Manager (Mexico)АналитикMexico City · УдалённоMexico CityУдалённо—25 авг. 2026 г.
Динамика найма
Как быстро компания Karat открывает вакансии и в каком формате работы.
Новые вакансии по месяцамВакансии, впервые опубликованные в этом месяце
Формат работы в вакансияхДоля открытых вакансий
Клиенты
Все 4 компании, которые Karat называет своими клиентами.
Клиенты, которые сейчас нанимают4
- Lyft206 открытых вакансий
- Figma162 открытые вакансии
- AvidXchange21 открытая вакансия
- Atlassian13 открытых вакансий
Что говорят их клиенты
Цитаты сотрудников компаний-клиентов Karat.
“We treat the Karat team like they’re part of our internal org. Everyone’s aligned on improving quality, efficiency, and equity.”
“For high-volume roles, Karat helps us identify top candidates earlier through standardized, skills-based assessments. This means only technically strong candidates move to onsites, saving time and increasing quality.”
“Byteboard’s skills-based technical interviews have enabled us to confidently hire a strong team of talented individuals year after year at Lyft, while saving us hundreds of engineering hours previously spent on less effective interviewing processes.”
“By utilizing the technical assessment at the top-of-funnel, our recruiters have more time to dedicate to strategic recruiting and finding great talent. Our hiring partners love the reduction in engineering hours spent interviewing and the data we are able to share, like accurate pass-through-rates and onsite-to-offer metrics .”
““Through our partnership with Karat, we’ve seen the platform evolve constantly. It’s not the same product we started with three years ago—it’s grown more powerful because Karat continues to invest in itself and innovate to better support its customers.””
Показать ещё 6 цитатПоказать меньше
““The data Karat provides is incredibly useful. We can track recruiter performance week to week, validate hiring quality, and even see the uplift in candidate quality at the top of the funnel. That kind of visibility makes it an easy sell.””
““Before Karat, 7 to 10% of our budget went to staffing firms. We were basically printing money to hand to others to solve our problems. Now, over 90% of offers are accepted, and less than 1% of our hires come through vendors. That’s a huge win and a clear ROI.””
““Time-to-hire is king. We used to be in the 60 to 90 day range, and now we’re at 35 days for engineers. That shift is thanks to Karat’s flexibility and our recruiters scheduling interviews in real-time during phone screens.””
““Before Karat, about 70% of candidates passed our technical screens. Once Karat came in, that dropped to 30%, which was shocking at first, but it showed we weren’t holding ourselves to the bar we thought we were.””
“Using Karat’s Byteboard inclusive technical assessment for this recruiting season was monumental in our success in hiring a class of interns and recent graduates from more universities and backgrounds than all previous hiring seasons, along with increasing pass-through rates and decreasing our time to hire.”
“The technical evaluation process is rooted in real world technical challenges and gives candidates the ability to show off their abilities across several dimensions. We could finally streamline our 2020 hiring by having candidates pass through the Byteboard evaluation before bringing them onsite.”
Запуски и партнёрства в ИИ
Что компания Karat запустила и с кем сотрудничает в сфере ИИ.
- ЗапускAssess for AI SkillsKarat supports interviewing for AI engineering roles and key AI skills, including machine learning, prompt engineering, data engineering, and data science.
- ЗапускAI-native simulationsKarat has evolved to feature AI-native simulations and broader workforce intelligence to support talent decision making.
- ЗапускAI ReadinessKarat ensures incoming and in-seat talent are AI ready.
- ЗапускLive AI-native simulationsKarat evaluates engineering talent with live AI-native simulations led by Karat’s experienced Interview Engineers.
Требуемые навыки
Чаще всего встречаются в открытых вакансиях.
Самые востребованные навыки
- SQL
- Data analysis
- Product strategy
- English communication
Технологический стек
- Безопасность
- OneTrust
- Библиотеки
- Alpine.js
- jQuery
- Tailwind CSS
- CDN
- unpkg
- jsDelivr
- Аналитика
- FullStory
- Google Tag Manager
- Google Analytics 4
- CMS
- WordPress
О компании
- Основана
- 2014
- Отрасль
- technical interview and screening services
- Отрасль (NAICS)
- Профессиональные, научные и технические услуги
- Сайт
- karat.com
- Карьера
- karat.com/careers
Вакансии по городам
Где нанимает компания Karat. Выберите город, чтобы посмотреть вакансии.
Вопросы о компании Karat
- Есть ли вакансии в Karat?
- Да. По состоянию на 8 октября 2026 г. у компании Karat 13 открытых вакансий в Metaintro. За последние 30 дней опубликовано 10 вакансий. Больше всего — в командах: Developer (3), Product/Project Management (3) и Artificial Intelligence/Machine Learning (2).
- Где нанимает компания Karat?
- Компания Karat нанимает в городах: Lower Allen, Piduguralla, Mexico City, Mexico, Charlotte, Chennai и Irving. Больше всего открытых вакансий — Lower Allen.
- Предлагает ли компания Karat удалённую или гибридную работу?
- 6 % открытых вакансий — гибридные, 94 % — удалённые.
- Кто клиенты компании Karat?
- Компания Karat называет 4 клиентов, среди них: Lyft, Figma, AvidXchange и Atlassian.
- Какие навыки ищет компания Karat?
- В её открытых вакансиях чаще всего требуются: SQL, Data analysis, Product strategy и English communication.