Chuyển đến nội dung chính

Cresta

contact center AI

Cresta is the generative AI platform for customer experience, unifying human and AI agents to drive measurable business outcomes for the world's largest enterprises.

Xem 84 vị trí đang tuyểnHỏi về Cresta1 vị trí mới trong tuần này

Cresta có đang tuyển dụng không?

Có. Tính đến 8 tháng 10, 2026, Cresta có 84 vị trí đang mở trên Metaintro. 5 vị trí được đăng trong 30 ngày qua.

Vị trí đang tuyển

Mới nhất trước. Hiển thị mức lương khi tin tuyển dụng có ghi.

Xu hướng tuyển dụng

Tốc độ Cresta bổ sung vị trí và hình thức làm việc của các vị trí đó.

Vị trí mới mỗi thángVị trí được đăng lần đầu trong tháng

17
14
7
1
Tháng 7Tháng 8Tháng 9Tháng 10
Tháng 10: 1 vị trí mới.

Hình thức làm việc của các vị tríTỷ lệ trên các vị trí đang tuyển

21%
56%
5%
18%
Kết hợpTừ xaTại văn phòngKhông nêu
77% vị trí là kết hợp hoặc từ xa.

Khách hàng

Tất cả 15 công ty mà Cresta nêu tên là khách hàng.

Khách hàng đang tuyển dụng6

Nghiên cứu điển hình9

Khách hàng nói gì

Trích dẫn từ những người làm việc tại các khách hàng của Cresta.

“A nuestros agentes les encantó Cresta... vieron subir sus puntuaciones de QA y aumentaron sus bonus”

Goaslind · Aptive Environmental

“trabajar mucho más orientados a los datos con Cresta nos ha permitido ajustar nuestro enfoque y ser más estratégicos, y mejorar así la experiencia de nuestros clientes”

Cameron Bristow · responsable de Quality Assurance · Aptive Environmental

“La capacidad de nuestros supervisores de escribir una palabra clave y ver con qué frecuencia habla su equipo de eso, y de revisar una llamada en menos de cinco minutos o, en realidad, en menos de uno, no tiene nada que ver con donde estábamos.”

Tiffany Goaslind · directora de Soluciones de Cliente · Aptive Environmental

“Cresta escucha el 100 % de las llamadas. Analiza todos los comportamientos que nos importan. Identifica dónde están las carencias. Dice a los responsables en qué deben centrarse y les da un plan de coaching automático que los propios agentes pueden seguir para hacer seguimiento de su rendimiento.”

Dan Greer · vicepresidente sénior de Operaciones de Servicio · Aqua Finance

“El NPS aumentó de forma significativa en nuestro proveedor offshore, y creo que se debe a que, para los agentes bilingües, poder ver la transcripción en directo y traducirla ahí mismo les permite centrarse en lo que de verdad importa.”

Dan Greer · vicepresidente sénior de Operaciones de Servicio · Aqua Finance
Hiện thêm 25 trích dẫn

“Los resúmenes automáticos han supuesto muchísimo, y el beneficio no es solo el tiempo de trabajo posterior a la llamada. Lo importante es que permiten a los agentes centrarse en los clientes.”

Dan Greer · vicepresidente sénior de Operaciones de Servicio · Aqua Finance

“Cuando realizan la actividad, reciben una marca de verificación que les recuerda que ya la han hecho. Los agentes más satisfechos tienen más éxito.”

Dan Greer · vicepresidente sénior de Operaciones de Servicio · Aqua Finance

“Cresta es, sin duda, el mejor equipo proveedor con el que he trabajado”

Dan Greer · vicepresidente sénior de Operaciones de Servicio · Aqua Finance

“«Cresta busca crear una experiencia del cliente coherente... Estamos viendo buenos resultados en todas nuestras métricas principales: baja el tiempo medio de gestión, bajan las tasas de transferencia, sube el NPS y, en última instancia, bajan los volúmenes totales de llamadas.»”

Philip Kolterman · director de TI · Brinks Home

“«Es dificilísimo tener visibilidad de lo que hacen sus agentes día tras día. Cresta lo ha abierto. No tiene nada que ver con donde estábamos antes.»”

Veronica Moturi · vicepresidenta sénior de Experiencia del Cliente · Brinks Home

“«Uno de los valores que había subestimado es la automatización del coaching y del QM. Han sido muy potentes y desde luego importantes para el éxito a largo plazo de nuestros agentes y equipos.»”

Philip Kolterman · director de TI · Brinks Home

“«También podemos entender en tiempo real cómo están afectando a los huéspedes los cambios que hacemos. Y usamos esas conclusiones para entender la experiencia del huésped de una forma distinta a como lo habíamos hecho nunca.»”

Todd Traynor-Corey · vicepresidente de Productos y Experiencia del Huésped · Alaska Airlines

“«La capacidad de coaching va a ser muy buena para nuestra organización, porque siempre hay formas de dar mejor apoyo a nuestros agentes y darles lo que necesitan para mejorar de forma continua. Ahora mismo tenemos muchos agentes nuevos, así que herramientas como esta pueden ayudarnos a incorporarlos más rápido y a ponerlos al día conforme avanzan.»”

Lori Bradshaw · directora general de Atención al Huésped · Alaska Airlines

“«Es muy importante que podamos ofrecer un servicio rápido y personalizado a nuestros huéspedes, y veo esto como un gran facilitador para lograrlo. Podrán acceder a la información que necesitan de forma rápida y precisa, sin tener que buscar entre múltiples fuentes de datos. Les ayudará a mejorar tanto la calidad como la velocidad de sus respuestas.»”

Lori Bradshaw · directora general de Atención al Huésped · Alaska Airlines

“«Creo que lo más interesante es poder ver en tiempo real por qué nos contactan los huéspedes. Ha habido numerosos ejemplos en los que, casi de forma instantánea, vimos que algo estaba cambiando y pudimos resolverlo ese mismo día. Antes de Cresta nos habría llevado semanas siquiera identificar que había un problema, y semanas más extraer las conclusiones y los datos para explicar cuál era. Me parece verdaderamente extraordinario.»”

Todd Traynor-Corey · vicepresidente de Productos y Experiencia del Huésped · Alaska Airlines

“«El Coaching Hub nos permite, como equipo directivo, ser coherentes en nuestro coaching y marcar áreas de foco muy claras. Realmente conseguimos resultados de negocio con esa herramienta.»”

Brandon Peterson · vicepresidente sénior de Experiencia del Cliente y Operaciones · Achieve

“«En cuanto a las mejoras de productividad dentro del negocio, hemos visto alrededor de un 26 % de mejora en las métricas de productividad de costes que medimos. Es resultado directo de Cresta. Tanto los resúmenes automáticos de notas como Agent Assist en tiempo real nos han ayudado mucho a reducir los tiempos de espera, que bajaron un 50 %. En términos de ROI, ha sido cerca de un retorno de 3x.»”

Brandon Peterson · vicepresidente sénior de Experiencia del Cliente y Operaciones · Achieve

“«Pudimos reducir nuestro trabajo posterior a la llamada un 75 %, y fue casi inmediato.»”

Brandon Peterson · vicepresidente sénior de Experiencia del Cliente y Operaciones · Achieve

“«No hay duda de que la IA lleva la CX en una dirección completamente distinta»”

Brandon Peterson · vicepresidente sénior de Experiencia del Cliente y Operaciones · Achieve

“«A medida que apostamos por la IA, siempre hubo preocupación en la primera línea por perder el empleo», recuerda Brandon. «Al impulsar la adopción, una de las cosas que tuvimos que demostrar fue el valor que aportaba para ayudarles en su trabajo, no para sustituirlo.»”

Brandon Peterson · vicepresidente sénior de Experiencia del Cliente y Operaciones · Achieve

“«Somos un grupo basado en comportamientos, y eso encaja muy bien con la forma en que está diseñado el Coaching Hub», dice Brandon. «Nos permite medir el rendimiento de cada persona. Podemos crear planes, hacer seguimiento de esos planes, cada uno puede ver su propio rendimiento y el Coaching Hub nos permite, como equipo directivo, ser coherentes en nuestro coaching y marcar áreas de foco muy claras. Realmente conseguimos resultados de negocio con esa herramienta.»”

Brandon Peterson · vicepresidente sénior de Experiencia del Cliente y Operaciones · Achieve

“«Lo que Cresta nos ha dado no es solo el seguimiento de la actividad: ahora podemos escuchar y ver lo que realmente se dice en las llamadas»”

Brandon Peterson · vicepresidente sénior de Experiencia del Cliente y Operaciones · Achieve

““Cresta’s AI platform is helping us transform how we serve guests across brands. We’re able to resolve more inquiries with automation, empower our agents with real-time support, and continuously uncover opportunities to improve the guest experience.””

Andrew Heltzel · Chief Commercial Officer · Xanterra Travel Collection

““ We saw Cresta not just as a tool, but as a partner in our AI transformation, helping us introduce automation where it makes sense and empowering our agents at the same time. ””

Andrew Heltzel · Chief Commercial Officer · Xanterra Travel Collection

““Our Central Reservations team handles a diverse range of guests at large volumes every day, and we recognized the need for a smarter, scalable solution to maintain fast, consistent, and personal service—without overwhelming our agents or compromising quality.””

Andrew Heltzel · Chief Commercial Officer · Xanterra Travel Collection

“"My supervisors were spending so many hours listening to calls, it just wasn't even getting a true sample set of how the agents were performing. So now, 100% of calls, we're grading."”

Jaymi Fiveash · Sr. Director, Guest Services · Windstar Cruises

“"We have mitigated tens of thousands of potential dollars of risk or compensation, that's now taking minutes as opposed to hunting and pecking through phone calls, which not only improves the guest experience, but my agents."”

Jaymi Fiveash · Sr. Director, Guest Services · Windstar Cruises

“"It really helped us to become a much more data-driven organization. We actually have the data sets now. How many comments of that nature did we get? So it allowed us to be much more effective. We have information available to us immediately."”

Chris Prelog · President · Windstar Cruises

“"AI Analyst is my new best friend and my early Christmas present. I'm having conversations with my conversations, and I'm able to deliver that information to my management team so that they can coach their agents, to my boss, my leadership team, so that we can make decisions.”

Jaymi Fiveash · Sr. Director, Guest Services · Windstar Cruises

“"If I told my agents tomorrow that we weren't going to have Agent Assist anymore, I would have a complete mutiny on my hands."”

Jaymi Fiveash · Sr. Director, Guest Services · Windstar Cruises

Ra mắt và đối tác AI

Những gì Cresta đã ra mắt và các đối tác của công ty về AI.

  • Ra mắtCresta InsightsCresta lanza la nueva generación de Cresta Insights, con mejoras en AI Analyst y Topic Discovery y nuevas funciones de Real-Time Trends.
  • Ra mắtAI AgentCresta lanza AI Agent.
  • Ra mắtCresta Synthetic CustomersCresta Synthetic Customers powers simulated conversations for AI agent testing and human agent training, and surfaces insights into how real customers think, feel, and behave.
  • Ra mắtConversational AI ticket servicesCresta's AI platform will streamline ticketing operations and fan service for the New York Mets.

Kỹ năng được yêu cầu

Xuất hiện nhiều nhất trong các tin đang tuyển.

Kỹ năng được yêu cầu nhiều nhất

  • Salesforce
  • Project management
  • Python
  • Conversational AI
  • Communication
  • HubSpot
  • Budget management
  • JavaScript
  • TypeScript
  • Gong
  • APIs
  • Go

Công nghệ sử dụng

Lưu trữ web
Amazon Web Services
Bảo mật
Osano
Thư viện
Swiper
GSAP
jQuery
CDN
jsDelivr
Amazon CloudFront
Tiếp thị
HubSpot
Phân tích
Google Analytics 4
Google Tag Manager
CMS
Webflow

Thông tin công ty

Trụ sở chính
Sunnyvale, US
Thành lập
2017
Ngành
contact center AI
Ngành (NAICS)
Thông tin và truyền thông
Trang web
cresta.com
Tuyển dụng
cresta.com/careers
Mạng xã hội
LinkedIn · X · YouTube · Crunchbase

Vị trí theo địa điểm

Nơi Cresta đang tuyển dụng. Chọn một thành phố để xem các vị trí.

Câu hỏi về Cresta

Cresta có đang tuyển dụng không?
Có. Tính đến 8 tháng 10, 2026, Cresta có 84 vị trí đang mở trên Metaintro. 5 vị trí được đăng trong 30 ngày qua. Nhiều nhất là ở Developer (24), Sales (22) và Product/Project Management (9).
Cresta đang tuyển dụng ở đâu?
Cresta đang tuyển dụng tại United States, Canada, United Kingdom, Australia, Toronto và Berlin, nhiều vị trí nhất ở United States.
Cresta có cho phép làm việc từ xa hoặc kết hợp không?
21% vị trí đang tuyển là kết hợp và 56% là từ xa.
Khách hàng của Cresta là ai?
Cresta nêu tên 15 khách hàng, trong đó có Cox, United Airlines, Aptive, Oportun và Brinks Home.
Cresta tìm kiếm những kỹ năng nào?
Các vị trí đang tuyển của công ty thường yêu cầu Salesforce, Project management, Python, Conversational AI và Communication nhất.
Quay lại điều hướng