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Pour les shérifs, les prisons et les programmes de réinsertion

Libéré lundi. Des pistes d'emploi le soir même.

Les personnes qui quittent votre établissement écrivent à un numéro pour recevoir des offres actives près de chez elles, avec le salaire et un lien pour postuler. Le service fonctionne sous le nom de votre choix, comme celui de votre programme de réinsertion.

Réservez une démoVoir comment ça marche
  • Environ 30 jours avant le lancement
  • Tout téléphone qui envoie des SMS
  • Aucun système carcéral touché
COMTÉ DE CEDAR VALLEYBUREAU DU SHÉRIF★★

Cedar Valley Reentry Jobs

Rapport d'octobre · exemple

Numéros de téléphone qui écrivent
212
Liens de candidature ouverts
391

Les plus recherchés

  • Entrepôt et logistique214
  • Cuisine et restauration158
  • Manœuvre du bâtiment111

Les offres derrière chaque ligne

offres d'emploi américaines actives, lues sur les sites carrières des employeurs
4,46 M
employeurs dont nous suivons le site carrières
338 127
de ces sites carrières revérifiés toutes les 24 heures
95 %+
langues dans lesquelles on peut écrire à la ligne
26
  • SOC 2 Type II
  • Hébergé sur Microsoft Azure
  • STOP et HELP gérés sur chaque ligne

Données d'emploi Metaintro, 6 novembre 2026.

Pourquoi l'administration pénitentiaire ajoute une ligne SMS

Le contact s'arrête à la porte. La recherche d'emploi continue.

Une fois les personnes libérées, votre équipe perd le contact. Un numéro sur les papiers de libération fait continuer à arriver les pistes d'emploi.

  1. 01

    Le personnel ne peut pas suivre chaque piste

    Une fois qu'une personne est sortie, votre personnel ne peut pas suivre chaque piste d'emploi. La ligne poursuit la recherche sans lui.

  2. 02

    Pas d'ordinateur, pas d'e-mail, parfois pas encore de téléphone

    La ligne n'a besoin ni de l'un ni de l'autre, et fonctionne dès que la personne a un téléphone qui envoie des SMS. Le numéro est sur le document qu'elle emporte en sortant.

  3. 03

    Les listes d'offres à l'intérieur se périment

    Les listes imprimées dans l'établissement sont dépassées le jour de la libération. La ligne montre ce qui est ouvert aujourd'hui, près de l'endroit où la personne va.

Comment ça marche

Un numéro sur les papiers de libération. Des offres actives par SMS.

Les personnes qui rentrent chez elles écrivent comme elles parlent. La ligne répond avec des offres actives près de chez elles, chacune liée à l'annonce de l'employeur.

  1. Étape 1

    Elles écrivent à votre numéro

    Depuis n'importe quel téléphone qui envoie des SMS, y compris un téléphone prépayé acheté le jour de la libération. Pas d'appli, pas d'e-mail, pas de mot de passe.

  2. Étape 2

    Elles reçoivent des offres adaptées

    Des offres actives près de chez elles avec la distance, le salaire quand l'annonce l'indique et un lien pour postuler, selon ce qu'elles écrivent, comme « pas de voiture » ou « fini avant 21 h ».

  3. Étape 3

    Vous voyez ce dont elles ont besoin

    Un rapport mensuel : combien de personnes ont utilisé la ligne, ce qu'elles ont cherché et les emplois demandés qui ne sont pas ouverts à proximité.

De simples SMS adaptés à leurs conditions.

Ce sont des SMS, donc ils fonctionnent sur tout téléphone qui envoie des messages. Voici ce que reçoit une personne dans les premiers jours après sa libération.

  1. Elles disent ce qu'elles peuvent faire

    Couvre-feu, pas de permis, pas de voiture. Elles écrivent leurs limites avec leurs mots, et la ligne cherche des offres compatibles. Toutes les annonces n'indiquent pas les horaires.

  2. De nouvelles offres, sans avoir à relancer

    Elles peuvent demander de nouvelles offres chaque jour, chaque semaine ou chaque mois, pour que la recherche continue quand votre équipe ne peut pas faire de suivi.

  3. Prêt pour l'entretien

    Elles peuvent s'entraîner aux questions d'entretien courantes par SMS. Ces réponses sont rédigées par une IA, à partir de ce que la personne lui dit. Pour savoir quoi dire sur un casier, votre SMS de bienvenue les renvoie à votre personnel de réinsertion.

Ce que vous recevez en retour

Montrez à votre shérif comment la ligne est utilisée.

Chaque mois, vous recevez un court rapport : combien de personnes ont écrit, ce qu'elles ont cherché, quels liens de candidature elles ont ouverts et les emplois demandés qui ne sont pas ouverts à proximité.

Le programme de réinsertion touche les personnes après leur libération
Les personnes qui écrivent à la ligne chaque mois, et le nombre de recherches effectuées.
Ce dont les habitants de retour ont besoin pour travailler
Leurs emplois et conditions les plus recherchés, comme poste de jour uniquement ou près d'une ligne de bus.
Où bâtir des partenariats avec les employeurs
Les emplois que les gens demandent et qui ne sont pas ouverts à proximité, à porter aux employeurs et à votre conseil pour l'emploi.
COMTÉ DE CEDAR VALLEYBUREAU DU SHÉRIF★★

Cedar Valley Reentry Jobs

Rapport d'octobre · exemple

Envoyé le 1er de chaque mois
Numéros de téléphone qui écrivent
212
Recherches d'emploi
806
Liens de candidature ouverts
391
Nouvelles offres ce mois-ci
418

Les plus recherchés

  • Entrepôt et logistique214
  • Cuisine et restauration158
  • Manœuvre du bâtiment111
  • Poste de jour uniquement88

Demandés, pas d'offres ici

  • Formation CDL31 demandes · 2 offres
  • Soudure24 demandes · 1 offres
  • Travail le week-end uniquement19 demandes · 4 offres

Où démarcher les employeurs ensuite.

Ce qu'il ne mesure pas : la ligne ne voit pas qui postule, qui est embauché ni qui retourne en détention, et elle ne se connecte jamais à votre système de gestion carcérale. Nous comptons les ouvertures de liens de candidature, pas les candidatures. Associez ses chiffres à vos propres données de réinsertion.

Découvrez les offres de votre région lors d'un appel de 20 minutes.

Nous enverrons par SMS sur votre téléphone les offres actives de votre région pendant que nous parlons.

Réservez une démo

Lancement

Environ 30 jours avant le lancement. Environ deux heures du temps de votre équipe.

Nous chargeons les offres, enregistrons votre numéro auprès des opérateurs, rédigeons les SMS et préparons le kit pour le bureau de libération. Si l'approbation des opérateurs prend du retard, nous vous le disons et la date change. Les revues juridique et de sécurité ont lieu avant la signature et ne comptent pas dans ces deux heures.

  1. 1

    Lancement du projet

    30 min
    Nous faisons:
    Charger les offres actives que nous trouvons près des communautés où les personnes retournent.
    Votre équipe fait:
    Un appel. Choisir un nom de ligne qui inspire confiance, comme celui de votre programme de réinsertion.
  2. 2

    À votre nom

    30 min
    Nous faisons:
    Enregistrer votre numéro et rédiger les premiers SMS.
    Votre équipe fait:
    Approuver le SMS de bienvenue et le kit du bureau de libération.
  3. 3

    Test par le personnel

    45 min
    Nous faisons:
    Lancer de vraies recherches avec votre équipe de réinsertion, y compris des questions sur le casier et les trous dans le parcours.
    Votre équipe fait:
    L'essayer sur vos propres téléphones. Valider.
  4. 4

    Lancement

    15 min
    Nous faisons:
    Remettre les encarts pour les dossiers, les affiches et un communiqué de presse.
    Votre équipe fait:
    L'ajouter aux dossiers de libération. Les gens commencent à écrire.

Le temps de votre équipe: Environ 2 heures

Un nom de ligne en qui on a confiance, sur chaque dossier de libération.

Vous choisissez le nom de la ligne au lancement du projet. Prenez-en un qui inspire confiance aux personnes qui rentrent chez elles, comme le nom de votre programme de réinsertion. Nous vous remettons un kit de lancement conçu pour le bureau de libération.

Affiche · exemple
Affiche · exemple
COMTÉ DE CEDAR VALLEYBUREAU DU SHÉRIF★★

Cedar Valley Reentry Jobs

Publication sociale · exemple

De retour chez vous ? Envoyez JOBS au (555) 010-0142 pour recevoir les offres ouvertes près de chez vous, avec le salaire. Gratuit, depuis tout téléphone qui envoie des SMS.

Communiqué de presse · exemple

Le bureau du shérif lance une ligne SMS d'offres d'emploi pour les personnes qui sortent de prison

COMTÉ DE CEDAR VALLEY — Les personnes libérées de la prison du comté peuvent désormais écrire à un seul numéro pour voir les offres ouvertes près de chez elles, avec le salaire et un lien pour postuler. La ligne est gratuite et fonctionne sur tout téléphone qui envoie des SMS.

Carte portefeuille · exemple

Dans votre kit de lancement

  • Encarts pour les dossiers de libération
  • Affiches pour le bureau de libération
  • Communiqué de presse pour le shérif
  • Cartes portefeuille avec le numéro

Tarifs

Un seul forfait annuel. Aucuns frais par SMS.

Le prix dépend de la taille de l'établissement, de quelques milliers de dollars par an pour une prison de comté à un tarif à l'échelle de l'État pour un département pénitentiaire. Aucuns frais de mise en place, par SMS ou par personne.

Une ligne, un prix

Tout est inclus.

  1. Prisons de comtéÀ partir de quelques milliers par an
  2. Prisons régionales et multi-établissementsPrix selon les libérations par an
  3. Départements pénitentiaires des ÉtatsSur proposition
  • SMS illimités de toutes les personnes que vous libérez
  • Le nom de votre choix et un numéro enregistré
  • Offres actives, revérifiées chaque jour
  • Kit pour le bureau de libération et communiqué de presse
  • Rapport mensuel sur les besoins des personnes
  • Mise en place, hébergement et assistance
Réservez une démo

Votre prix exact lors de la démo, par écrit le jour même.

Ce que vous ne paierez pas

  • Frais de mise en place$0
  • Par SMS$0
  • Par personne servie$0

Conditions

Contrats d'un an

Votre rapport mensuel montre si les gens l'utilisent avant que vous décidiez de renouveler.

Prix de renouvellement fixé à l'avance

Le prix de l'année suivante est fixé par écrit avant le renouvellement, jamais modifié en cours d'année.

Sécurité, confidentialité et achat

Des réponses pour votre revue de sécurité.

Un numéro de SMS public, sans rien d'installé dans votre établissement et sans accès à vos dossiers.

Rien ne touche vos systèmes
Aucune connexion à votre système de gestion carcérale, aucun flux de casiers judiciaires, rien à installer. SOC 2 Type II, hébergé sur Microsoft Azure. Les sous-traitants sont listés sur metaintro.com/subprocessors.
Leurs données
Nous conservons un numéro de téléphone et ce que les gens écrivent. Jamais vendu ni partagé avec des annonceurs. Votre bureau reçoit le rapport mensuel et peut exporter les données d'usage. Qui peut voir les conversations, pendant combien de temps et le sort du numéro si vous ne renouvelez pas sont fixés par écrit avant la signature.
Comment les réponses sont rédigées
Les résultats d'emploi viennent uniquement d'offres actives, chacune liée à l'annonce de l'employeur. L'entraînement aux entretiens est rédigé par une IA. Votre SMS de bienvenue donne le numéro de votre équipe de réinsertion pour les questions sur un casier et tout le reste.
Tout téléphone
La recherche fonctionne par simple SMS sur tout téléphone qui envoie des SMS, y compris les téléphones prépayés, avec le lecteur d'écran et le texte agrandi du téléphone lui-même. Ouvrir un lien de candidature demande un téléphone avec navigateur web et données mobiles. Les SMS comptent comme n'importe quel autre SMS de leur forfait.
Langues
On peut écrire en 26 langues, dont l'espagnol, le chinois, le vietnamien, l'arabe, le coréen et le russe. Les réponses reviennent dans la langue utilisée, rédigées par une IA. Si les personnes que vous servez ont besoin d'une langue absente de la liste, demandez-nous.
Achat
Un seul forfait annuel sur une seule ligne budgétaire. Nous envoyons le formulaire W-9, l'attestation d'assurance et l'exemple de contrat dont votre service des achats a besoin.

Ce que nous demandent les directeurs de réinsertion

Qui l'utilise aujourd'hui ?

Job Line est nouveau, et il n'existe pas encore de ligne de réinsertion en service depuis longtemps à citer. Lors de la démo, nous faisons tourner une vraie ligne sur les offres actives près des communautés où retournent vos personnes et l'envoyons sur votre téléphone. Vous jugez de vrais résultats avant toute signature.

Et si les gens ne l'utilisent pas ?

Les contrats durent un an, et le prix de l'année suivante est fixé avant le renouvellement. Votre rapport mensuel montre dès le premier mois combien de personnes écrivent, ce qui vous permet de déplacer vos affiches et publications tôt. La décision de renouveler est la vôtre, d'après vos chiffres.

Ces employeurs embaucheront-ils une personne avec un casier ?

Pas forcément. Une offre active n'est pas un engagement de seconde chance, et la ligne n'étiquette pas les employeurs comme tels. La connaissance qu'a votre équipe des employeurs de seconde chance compte toujours, et le SMS de bienvenue peut y orienter les gens.

Et s'ils n'ont pas de téléphone à leur libération ?

Le numéro est imprimé sur les papiers de libération et les cartes portefeuille, il est donc là dès qu'ils ont un téléphone qui envoie des SMS, y compris un téléphone prépayé acheté le jour même. La ligne ne peut atteindre personne avant. Votre encart peut aussi indiquer où obtenir un téléphone gratuit ou à bas prix.

Peut-on l'utiliser avant la libération ?

La plupart des bureaux remettent le numéro à la libération. Pouvoir lui écrire depuis les tablettes de l'établissement dépend de votre fournisseur de tablettes ; nous verrons cela avec vous pendant l'appel.

Et si quelqu'un écrit à propos d'une crise, ou d'autre chose que l'emploi ?

La ligne sert à l'emploi. Ce n'est pas une ligne de crise ou d'écoute, et elle ne transmet pas les messages à votre personnel. Votre SMS de bienvenue, que vous approuvez, donne le numéro de votre équipe de réinsertion et où s'adresser pour tout le reste.

Combien ça coûte, et comment les bureaux le financent-ils ?

Un seul forfait annuel selon la taille de l'établissement, à partir de quelques milliers de dollars par an pour une prison de comté. Vous recevez un prix exact lors de la démo, et une description écrite du service à utiliser dans une demande de subvention ou de budget.

Combien de temps cela demande-t-il à notre personnel ?

Environ deux heures de travail de lancement le premier mois, plus l'ajout de l'encart aux dossiers de libération. Votre revue de sécurité et juridique a lieu avant la signature, à son propre rythme ; nous apportons les documents dont elle a besoin.

Voyez les offres de votre région sur votre propre téléphone.

Réservez une démo de 20 minutes. Nous enverrons par SMS les offres actives près des communautés où retournent vos personnes pendant que nous parlons, vous montrerons un exemple de rapport et vous donnerons un prix exact.

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Ou demandez-nous de vous appeler

Laissez vos coordonnées et nous vous répondrons sous un jour ouvré.

Nous n'utilisons vos coordonnées que pour vous répondre. Consultez notre politique de confidentialité.

  • Les vraies offres de votre région, envoyées par SMS sur votre téléphone
  • Un exemple de votre rapport mensuel
  • Un prix exact, par écrit le jour même
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