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Pour les services carrières des collèges et universités

Les e-mails carrière se perdent. Un SMS est plus difficile à manquer.

Les étudiants et les anciens écrivent à un numéro et reçoivent des emplois et stages actifs près du campus ou de chez eux, avec le salaire et un lien pour postuler. Sans connexion. Le service fonctionne au nom de votre établissement.

Réservez une démoVoir comment ça marche
  • Environ 30 jours avant le lancement
  • Sans appli ni connexion
  • Un seul forfait annuel
UNIVERSITÉ D'ÉTAT DE CEDAR VALLEYFONDÉE EN 1891★★

Cedar Valley State Careers

Rapport d'octobre · exemple

Numéros de téléphone qui écrivent
1,284
Liens de candidature ouverts
2,372

Les plus recherchés

  • Temps partiel près du campus812
  • Stages rémunérés601
  • Soins infirmiers et santé422

Les offres derrière chaque ligne

offres d'emploi américaines actives, lues sur les sites carrières des employeurs
4,46 M
employeurs dont nous suivons le site carrières
338 127
de ces sites carrières revérifiés toutes les 24 heures
95 %+
langues dans lesquelles on peut écrire à la ligne
26
  • SOC 2 Type II
  • Hébergé sur Microsoft Azure
  • STOP et HELP gérés sur chaque ligne

Données d'emploi Metaintro, 6 novembre 2026.

Pourquoi les services carrières ajoutent une ligne SMS

L'engagement est difficile à faire bouger, et on vous demande d'en rendre compte.

Beaucoup d'étudiants découvrent le service carrières à l'accueil et reviennent quand ils sont déjà en retard. Les portails demandent une connexion et une habitude. Les e-mails se perdent. Un SMS arrive sur le téléphone qu'ils ont sur eux.

  1. 01

    Les étudiants n'ouvrent pas le portail

    Votre plateforme carrières est l'endroit où les employeurs recrutent, mais beaucoup d'étudiants ne s'y connectent que lorsqu'ils sont déjà en retard.

  2. 02

    Les e-mails carrière se perdent

    Les lettres d'information rivalisent avec tous les autres e-mails du campus. Un SMS venant du numéro de votre établissement arrive là où sont déjà les étudiants.

  3. 03

    Les relations employeurs ont besoin d'une direction

    Vous devez savoir quels postes et quels employeurs intéressent les étudiants, pas deviner à partir de ceux qui se présentent.

Comment ça marche

Un numéro. Des emplois et stages actifs par SMS.

Les étudiants écrivent ce qu'ils cherchent avec leurs mots. La ligne répond avec des offres actives près du campus ou de chez eux, chacune liée à l'annonce de l'employeur.

  1. Étape 1

    Un étudiant écrit à votre numéro

    Depuis n'importe quel téléphone qui envoie des SMS, avec ses mots et dans sa langue. Pas d'appli, pas de connexion, pas de mot de passe.

  2. Étape 2

    Il reçoit des offres adaptées

    Des emplois et des stages issus des sites carrières des employeurs, avec le salaire quand il est indiqué et un lien pour postuler. Les offres publiées uniquement sur votre propre plateforme carrières n'apparaissent pas. Les étudiants peuvent recevoir de nouvelles offres chaque jour, chaque semaine ou chaque mois.

  3. Étape 3

    Vous voyez ce que veulent les étudiants

    Un rapport mensuel : combien d'étudiants ont utilisé la ligne, ce qu'ils ont cherché et les postes demandés que les employeurs ne proposent pas à proximité.

De simples SMS avec des offres actives, à toute heure.

Voici ce que reçoit un étudiant quand il pose une question, quand un nouveau stage est publié et quand un entretien est fixé.

  1. Ils demandent avec leurs mots

    Pas de portail ni de filtres. « Seulement le week-end » ou « près du campus est » suffit pour obtenir des offres avec salaire et distance.

  2. De nouveaux stages, par SMS

    Les étudiants peuvent demander de nouvelles offres chaque jour, chaque semaine ou chaque mois, pour apprendre plus tôt l'existence d'un stage.

  3. Prêt pour l'entretien

    Les étudiants peuvent s'entraîner à répondre par SMS, ou envoyer la photo d'un CV pour recevoir des suggestions. Ces réponses sont rédigées par une IA, à partir de ce que l'étudiant lui dit. Votre SMS de bienvenue les renvoie à vos conseillers pour aller plus loin.

Ce que vous recevez en retour

Des données d'engagement et de demande, en plus de votre enquête sur les résultats.

Chaque mois, vous recevez un court rapport : combien d'étudiants ont écrit, ce qu'ils ont cherché, quels liens de candidature ils ont ouverts et les postes demandés que les employeurs locaux ne proposent pas.

L'engagement avec le service carrières
Numéros de téléphone qui écrivent chaque mois et recherches effectuées.
L'intérêt pour les stages
Recherches de stages et liens de candidature ouverts, mois par mois.
Où concentrer les relations avec les employeurs
Les postes que les étudiants demandent et que les employeurs près du campus ne proposent pas.
UNIVERSITÉ D'ÉTAT DE CEDAR VALLEYFONDÉE EN 1891★★

Cedar Valley State Careers

Rapport d'octobre · exemple

Envoyé le 1er de chaque mois
Numéros de téléphone qui écrivent
1,284
Recherches d'emploi
4,910
Liens de candidature ouverts
2,372
Nouvelles offres ce mois-ci
418

Les plus recherchés

  • Temps partiel près du campus812
  • Stages rémunérés601
  • Soins infirmiers et santé422
  • Commerce, premier emploi333

Demandés, pas d'offres ici

  • Stages en développement logiciel96 demandes · 2 offres
  • Stages d'analyste de données71 demandes · 1 offres
  • Temps partiel à distance64 demandes · 4 offres

Où démarcher les employeurs ensuite.

Ce rapport ne mesure ni le placement ni les débouchés à la sortie ; ils continuent de venir de votre enquête. Les comptes se font par numéro de téléphone, pas par numéro d'étudiant, donc les anciens sont inclus et ne peuvent pas être isolés. Nous comptons les ouvertures de liens de candidature, pas les candidatures.

Découvrez les offres de votre région lors d'un appel de 20 minutes.

Nous enverrons par SMS sur votre téléphone les offres actives de votre région pendant que nous parlons.

Réservez une démo

Lancement

Environ 30 jours avant le lancement. Environ deux heures du temps de votre équipe.

Nous chargeons les offres, enregistrons votre numéro auprès des opérateurs, rédigeons les SMS et préparons le kit de lancement. Si l'approbation des opérateurs prend du retard, nous vous le disons et la date change. Les revues informatique, accessibilité et juridique ont lieu avant la signature et ne comptent pas dans ces deux heures.

  1. 1

    Lancement du projet

    30 min
    Nous faisons:
    Charger les emplois et stages actifs que nous trouvons près du campus.
    Votre équipe fait:
    Un appel. Choisir le nom de votre ligne.
  2. 2

    À votre nom

    30 min
    Nous faisons:
    Enregistrer votre numéro et rédiger les premiers SMS.
    Votre équipe fait:
    Approuver le SMS de bienvenue et le kit de lancement.
  3. 3

    Test par le personnel

    45 min
    Nous faisons:
    Lancer de vraies recherches avec vos conseillers et ajuster les résultats.
    Votre équipe fait:
    L'essayer sur vos propres téléphones. Valider.
  4. 4

    Lancement

    15 min
    Nous faisons:
    Remettre les affiches, les publications et un article pour l'actualité du campus.
    Votre équipe fait:
    L'annoncer. Les étudiants commencent à écrire.

Le temps de votre équipe: Environ 2 heures

La ligne de votre service carrières, au nom de votre établissement.

Les étudiants écrivent à votre numéro, et le SMS de bienvenue le présente comme la ligne de votre service carrières. Nous vous remettons un kit de lancement prêt à l'emploi pour l'accueil des nouveaux, les résidences et les réseaux sociaux.

Affiche · exemple
Affiche · exemple
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Cedar Valley State Careers

Publication sociale · exemple

Vous cherchez un emploi ou un stage ? Envoyez JOBS au (555) 010-0142 et recevez les offres près du campus, avec le salaire. Gratuit, à toute heure.

Actualités du campus · exemple

Le service carrières lance une ligne SMS d'offres pour les étudiants

CEDAR VALLEY STATE — Les étudiants et les anciens peuvent désormais écrire à un seul numéro pour voir les emplois et stages ouverts à proximité, avec le salaire et un lien pour postuler. La ligne est gratuite et répond jour et nuit.

Carte portefeuille · exemple

Dans votre kit de lancement

  • Affiches pour les résidences étudiantes
  • Publications pour les réseaux sociaux
  • Article pour l'actualité du campus
  • Cartes pour l'accueil des nouveaux

Tarifs

Un seul forfait annuel. Aucuns frais par étudiant.

Le prix dépend des effectifs, de quelques milliers de dollars par an pour un collège communautaire à des dizaines de milliers pour une grande université ou un réseau. Aucuns frais de mise en place, par SMS ou par étudiant.

Une ligne, un prix

Tout est inclus.

  1. Collèges communautaires et techniquesÀ partir de quelques milliers par an
  2. UniversitésPrix selon les effectifs
  3. Réseaux d'établissementsSur proposition
  • SMS illimités de chaque étudiant et ancien
  • Le nom de votre établissement et un numéro enregistré
  • Offres et stages actifs, revérifiés chaque jour
  • Kit de lancement et article pour l'actualité du campus
  • Rapport mensuel sur ce que veulent les étudiants
  • Mise en place, hébergement et assistance
Réservez une démo

Votre prix exact lors de la démo, par écrit le jour même.

Ce que vous ne paierez pas

  • Frais de mise en place$0
  • Par SMS$0
  • Par personne servie$0

Conditions

Contrats d'un an

Votre rapport mensuel montre si les gens l'utilisent avant que vous décidiez de renouveler.

Prix de renouvellement fixé à l'avance

Le prix de l'année suivante est fixé par écrit avant le renouvellement, jamais modifié en cours d'année.

Sécurité, confidentialité et achat

Des réponses pour la revue informatique, d'accessibilité et d'achats.

Les questions de revue les plus courantes des campus, avec réponse avant l'appel.

Sécurité
SOC 2 Type II, hébergé sur Microsoft Azure. Nous partageons le rapport, remplissons votre HECVAT ou questionnaire de sécurité et listons nos sous-traitants sur metaintro.com/subprocessors.
Données des étudiants et FERPA
La ligne conserve un numéro de téléphone et ce que les étudiants écrivent, y compris tout CV envoyé. Elle n'écrit qu'aux personnes qui lui ont écrit en premier, et n'a aucune connexion avec votre système d'information étudiant. Jamais vendu. La conservation, la suppression et le sort du numéro si vous ne renouvelez pas sont fixés par écrit avant la signature.
Comment les réponses sont rédigées
Les résultats d'emploi viennent uniquement d'offres actives, chacune liée à l'annonce de l'employeur. L'entraînement aux entretiens et les conseils pour le CV sont rédigés par une IA. Votre SMS de bienvenue oriente les étudiants vers vos conseillers.
Accessibilité
Les réponses sont de simples SMS, elles fonctionnent donc avec les lecteurs d'écran, le texte agrandi et la dictée vocale des téléphones des étudiants. La recherche fonctionne sur tout téléphone qui envoie des SMS. Ouvrir un lien de candidature demande un téléphone avec navigateur web et données mobiles. Les sites des employeurs échappent à notre contrôle.
Langues
Les étudiants peuvent écrire en 26 langues, dont le chinois, le coréen, l'espagnol, l'arabe et le vietnamien. Les réponses reviennent dans la langue utilisée, rédigées par une IA. Si vos étudiants ont besoin d'une langue absente de la liste, demandez-nous.
Achat
Un seul forfait annuel sur une seule ligne budgétaire. Nous envoyons le formulaire W-9, l'attestation d'assurance et l'exemple de contrat dont votre service des achats a besoin.

Ce que nous demandent les directeurs de services carrières

Qui l'utilise aujourd'hui ?

Job Line est nouveau, et il n'existe pas encore de ligne de campus en service depuis longtemps à citer. Lors de la démo, nous faisons tourner une vraie ligne sur les emplois et stages actifs près de votre campus et l'envoyons sur votre téléphone. Vous jugez de vrais résultats avant toute signature.

Et si les étudiants ne l'utilisent pas ?

Les contrats durent un an, et le prix de l'année suivante est fixé avant le renouvellement. Votre rapport mensuel montre dès le premier mois combien d'étudiants écrivent, ce qui vous permet de promouvoir la ligne à l'accueil, dans les résidences et sur les réseaux sociaux là où c'est calme. La décision de renouveler est la vôtre.

Remplace-t-elle notre plateforme carrières ?

Non. Votre plateforme est l'endroit où les employeurs recrutent sur le campus. La ligne lit les offres sur les sites carrières des employeurs, donc les emplois publiés uniquement sur votre plateforme n'apparaissent pas. Votre SMS de bienvenue peut renvoyer vers la plateforme et votre agenda de rendez-vous.

Comment gère-t-elle FERPA ?

La ligne n'a aucune connexion avec votre système d'information étudiant. Elle conserve un numéro de téléphone et ce qu'un étudiant écrit, y compris tout CV envoyé, et vous pouvez l'exporter à tout moment. Nous expliquerons à vos juristes comment les données sont traitées et fixerons par écrit les conditions de conservation et de suppression avant la signature.

Et si un étudiant écrit à propos d'autre chose que l'emploi ?

La ligne sert aux emplois et aux stages. Ce n'est pas une ligne d'écoute ou de crise, et elle ne transmet pas les messages à votre personnel. Votre SMS de bienvenue, que vous approuvez, donne le numéro de votre service carrières et où s'adresser pour tout le reste.

Combien ça coûte ?

Un seul forfait annuel selon les effectifs : de quelques milliers de dollars par an pour un collège communautaire à des dizaines de milliers pour une grande université. SMS illimités, aucuns frais de mise en place, par SMS ou par étudiant. Vous recevez un prix exact lors de la démo, par écrit le jour même.

Combien de temps cela demande-t-il à notre personnel ?

Environ deux heures de travail de lancement le premier mois. Les revues informatique, d'accessibilité et juridique ont lieu avant la signature, à leur rythme ; nous apportons les documents demandés, dont un questionnaire de sécurité rempli.

Pourrait-elle envoyer aux étudiants une offre frauduleuse ?

Les emplois viennent des sites carrières des employeurs, pas d'un tableau où n'importe qui peut publier, et chaque lien ouvre l'annonce de l'employeur. Cela réduit le risque sans le supprimer, donc les étudiants ne doivent postuler que sur le site de l'employeur et ne jamais payer pour postuler. Rien n'est sponsorisé.

Voyez les offres de vos étudiants sur votre propre téléphone.

Réservez une démo de 20 minutes. Nous enverrons par SMS sur votre téléphone les emplois et stages actifs près de votre campus pendant que nous parlons, vous montrerons un exemple de rapport mensuel et vous donnerons un prix exact.

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Ou demandez-nous de vous appeler

Laissez vos coordonnées et nous vous répondrons sous un jour ouvré.

Nous n'utilisons vos coordonnées que pour vous répondre. Consultez notre politique de confidentialité.

  • Les vraies offres de votre région, envoyées par SMS sur votre téléphone
  • Un exemple de votre rapport mensuel
  • Un prix exact, par écrit le jour même
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