Przejdź do głównej treści

Dla szeryfów, aresztów i programów reintegracji

Zwolniony w poniedziałek. Propozycje pracy tego samego wieczoru.

Osoby opuszczające Waszą placówkę piszą na jeden numer po aktualne oferty blisko domu, ze stawką i linkiem do aplikowania. Działa pod wybraną przez Was nazwą, np. nazwą Waszego programu reintegracji.

Zarezerwuj demoZobacz, jak to działa
  • Około 30 dni do startu
  • Dowolny telefon, który wysyła SMS-y
  • Bez dotykania systemów aresztu
HRABSTWO CEDAR VALLEYBIURO SZERYFA★★

Cedar Valley Reentry Jobs

Raport za październik · przykład

Numery telefonu piszące na linię
212
Otwarte linki do aplikowania
391

Najczęściej wyszukiwane

  • Magazyn i logistyka214
  • Kuchnia i gastronomia158
  • Prace budowlane111

Oferty pracy za każdą linią

aktualnych ofert pracy w USA, odczytanych ze stron kariery pracodawców
4.46M
pracodawców, których strony kariery śledzimy
338,127
tych stron kariery sprawdzamy ponownie co 24 godziny
95%+
języków, w których można pisać na linię
26
  • SOC 2 Type II
  • Hostowane w Microsoft Azure
  • STOP i HELP obsługiwane na każdej linii

Dane Metaintro o ofertach pracy, 6 listopada 2026.

Dlaczego zakłady karne dodają linię SMS

Kontakt urywa się przy bramie. Szukanie pracy trwa dalej.

Po zwolnieniu Wasz zespół traci kontakt. Numer w dokumentach zwolnienia sprawia, że propozycje pracy nadal przychodzą.

  1. 01

    Personel nie może śledzić każdej propozycji

    Gdy ktoś wyjdzie za bramę, Wasz personel nie może śledzić każdej propozycji pracy. Linia podtrzymuje poszukiwania bez niego.

  2. 02

    Bez laptopa, bez e-maila, czasem jeszcze bez telefonu

    Linia nie potrzebuje żadnego z pierwszych dwóch i działa w dniu, w którym dostaną jakikolwiek telefon wysyłający SMS-y. Numer jest na papierze, z którym wychodzą.

  3. 03

    Listy ofert w środku się dezaktualizują

    Listy drukowane w placówce są nieaktualne w dniu zwolnienia. Linia pokazuje, co jest otwarte dziś, blisko miejsca, do którego idą.

Jak to działa

Jeden numer w dokumentach zwolnienia. Aktualne oferty przez SMS.

Osoby wracające do domu piszą tak, jak mówią. Linia odpowiada aktualnymi ofertami w ich okolicy, a każda prowadzi do ogłoszenia pracodawcy.

  1. Krok 1

    Piszą na Wasz numer

    Z dowolnego telefonu, który wysyła SMS-y, także z telefonu na kartę kupionego w dniu zwolnienia. Bez aplikacji, e-maila i hasła.

  2. Krok 2

    Dostaje pasujące oferty

    Aktualne oferty blisko domu, z odległością, stawką, gdy ogłoszenie ją podaje, i linkiem do aplikowania, dopasowane do tego, co napiszą, np. „bez samochodu” albo „kończę przed 21:00”.

  3. Krok 3

    Widzisz, czego potrzebują

    Miesięczny raport: ile osób korzystało z linii, czego szukały i jakich ofert, które nie są dostępne w pobliżu, chciały.

Zwykłe SMS-y dopasowane do ich warunków.

To zwykłe SMS-y, więc działają na każdym telefonie, który wysyła wiadomości. Oto, co ktoś dostaje w pierwszych dniach po zwolnieniu.

  1. Piszą, jaką pracę mogą wykonywać

    Godzina policyjna, brak prawa jazdy, brak samochodu. Piszą o swoich ograniczeniach zwykłymi słowami, a linia szuka pasujących ofert. Nie każde ogłoszenie podaje godziny zmian.

  2. Nowe oferty bez meldowania się

    Mogą prosić o nowe dopasowania codziennie, co tydzień lub co miesiąc, więc poszukiwania trwają dalej, nawet gdy Wasz zespół nie może się odezwać.

  3. Gotowi na rozmowę kwalifikacyjną

    Mogą ćwiczyć typowe pytania z rozmowy kwalifikacyjnej przez SMS. Te odpowiedzi pisze AI na podstawie tego, co powie jej dana osoba. W sprawie tego, co powiedzieć o wyroku, Wasz SMS powitalny kieruje ich do Waszych pracowników ds. reintegracji.

Co dostajecie w zamian

Pokaż szeryfowi, jak linia jest używana.

Co miesiąc dostajecie krótki raport: ilu ludzi pisało, czego szukali, jakie linki do aplikowania otworzyli i jakich ofert, które nie są dostępne w pobliżu, chcieli.

Program reintegracji dociera do ludzi po zwolnieniu
Osoby piszące na linię co miesiąc i ile wyszukiwań wykonały.
Czego wracający mieszkańcy potrzebują, by pracować
Ich najczęściej wyszukiwane oferty i warunki, np. tylko zmiana dzienna albo blisko linii autobusowej.
Gdzie budować partnerstwa z pracodawcami
Oferty, o które proszą ludzie, a które nie są dostępne w pobliżu, do przedstawienia pracodawcom i Waszej radzie ds. zatrudnienia.
HRABSTWO CEDAR VALLEYBIURO SZERYFA★★

Cedar Valley Reentry Jobs

Raport za październik · przykład

Wysyłany 1. dnia każdego miesiąca
Numery telefonu piszące na linię
212
Wyszukiwania pracy
806
Otwarte linki do aplikowania
391
Nowe oferty w tym miesiącu
418

Najczęściej wyszukiwane

  • Magazyn i logistyka214
  • Kuchnia i gastronomia158
  • Prace budowlane111
  • Tylko zmiana dzienna88

Poszukiwane, ale niedostępne tutaj

  • Szkolenie CDL31 zapytań · 2 otwartych
  • Spawanie24 zapytań · 1 otwartych
  • Praca tylko w weekendy19 zapytań · 4 otwartych

Jakich pracodawców pozyskać w następnej kolejności.

Czego nie mierzy: linia nie widzi, kto aplikuje, kto dostaje pracę ani kto wraca do aresztu, i nigdy nie łączy się z Waszym systemem zarządzania aresztem. Liczymy otwarcia linków do aplikowania, nie aplikacje. Zestawcie jej liczby z własnymi danymi o reintegracji.

Zobacz oferty pracy z Waszej okolicy podczas 20-minutowej rozmowy.

Podczas rozmowy wyślemy SMS-em na Wasz telefon aktualne oferty z Waszej okolicy.

Zarezerwuj demo

Start

Około 30 dni do startu. Około dwóch godzin pracy Waszego zespołu.

Ładujemy oferty, rejestrujemy Wasz numer u operatorów, piszemy wiadomości i przygotowujemy pakiet dla punktu zwolnień. Jeśli zatwierdzenie przez operatorów się opóźni, powiemy Wam, a termin się przesunie. Przegląd prawny i bezpieczeństwa odbywa się przed podpisaniem i nie wlicza się do tych dwóch godzin.

  1. 1

    Rozpoczęcie

    30 min
    Robimy my:
    Ładujemy aktualne oferty, które znajdziemy w społecznościach, do których wracają ludzie.
    Robi Wasz zespół:
    Jedna rozmowa. Wybieracie nazwę linii, której ludzie ufają, np. nazwę Waszego programu reintegracji.
  2. 2

    Z Waszą nazwą

    30 min
    Robimy my:
    Rejestrujemy Wasz numer i piszemy pierwsze wiadomości.
    Robi Wasz zespół:
    Zatwierdzacie SMS powitalny i pakiet dla punktu zwolnień.
  3. 3

    Test zespołu

    45 min
    Robimy my:
    Wykonujemy prawdziwe wyszukiwania z Waszym zespołem ds. reintegracji, także pytania o wyrok i przerwy w pracy.
    Robi Wasz zespół:
    Wypróbowujecie ją na własnych telefonach. Akceptujecie.
  4. 4

    Start

    15 min
    Robimy my:
    Przekazujemy wkładki do pakietów, plakaty i komunikat prasowy.
    Robi Wasz zespół:
    Dodajecie ją do pakietów zwolnieniowych. Ludzie zaczynają pisać.

Czas Waszego zespołu: Około 2 godzin

Nazwa linii, której ludzie ufają, w każdym pakiecie zwolnieniowym.

Nazwę linii wybieracie na rozpoczęciu. Wybierzcie taką, której zaufają osoby wracające do domu, na przykład nazwę Waszego programu reintegracji. Dajemy Wam pakiet startowy przygotowany dla punktu zwolnień.

Ulotka · przykład
Ulotka · przykład
HRABSTWO CEDAR VALLEYBIURO SZERYFA★★

Cedar Valley Reentry Jobs

Post w mediach społecznościowych · przykład

Wracasz do domu? Wyślij SMS-em JOBS na (555) 010-0142, aby dostać otwarte oferty blisko domu, ze stawką. Bezpłatnie, z dowolnego telefonu, który wysyła SMS-y.

Komunikat prasowy · przykład

Biuro szeryfa uruchamia linię SMS z ofertami pracy dla osób opuszczających areszt

HRABSTWO CEDAR VALLEY — Osoby zwolnione z aresztu hrabstwa mogą teraz wysłać SMS pod jeden numer, aby zobaczyć otwarte oferty pracy blisko domu, ze stawką i linkiem do aplikowania. Linia jest bezpłatna i działa na każdym telefonie, który wysyła SMS-y.

Karta do portfela · przykład

W Waszym pakiecie startowym

  • Wkładki do pakietów zwolnieniowych
  • Plakaty do punktu zwolnień
  • Komunikat prasowy dla szeryfa
  • Karty do portfela z numerem

Cennik

Jedna stała opłata roczna. Bez opłat za wiadomości.

Cena zależy od wielkości placówki: od kilku tysięcy dolarów rocznie dla aresztu hrabstwa do cennika ogólnostanowego dla departamentu zakładów karnych. Bez opłat za wdrożenie, za wiadomość ani za osobę.

Jedna linia, jedna cena

Wszystko w cenie.

  1. Areszty hrabstwOd kilku tysięcy rocznie
  2. Areszty regionalne i wielu placówekCena zależy od liczby zwolnień rocznie
  3. Stanowe departamenty zakładów karnychWedług oferty
  • Nieograniczona liczba wiadomości od każdej zwalnianej osoby
  • Wybrana przez Was nazwa i zarejestrowany numer
  • Aktualne oferty, sprawdzane ponownie codziennie
  • Pakiet dla punktu zwolnień i komunikat prasowy
  • Miesięczny raport o potrzebach ludzi
  • Wdrożenie, hosting i wsparcie
Zarezerwuj demo

Dokładna cena podczas rozmowy demo, na piśmie tego samego dnia.

Za co nie zapłacisz

  • Opłata za wdrożenie$0
  • Za wiadomość$0
  • Za każdą obsłużoną osobę$0

Warunki

Umowa na rok

Miesięczny raport pokazuje, czy ludzie z niej korzystają, zanim zdecydujesz o odnowieniu.

Cena odnowienia ustalona z góry

Cena na przyszły rok jest ustalana na piśmie przed odnowieniem i nigdy nie zmienia się w trakcie roku.

Bezpieczeństwo, prywatność i zakupy

Odpowiedzi dla Waszego przeglądu bezpieczeństwa.

Publiczny numer SMS, bez niczego zainstalowanego w Waszej placówce i bez dostępu do Waszych rejestrów.

Nic nie dotyka Waszych systemów
Bez połączenia z Waszym systemem zarządzania aresztem, bez dostępu do akt karnych, nic do zainstalowania. SOC 2 Type II, hostowane w Microsoft Azure. Podprzetwarzający są wymienieni pod adresem metaintro.com/subprocessors.
Ich dane
Przechowujemy numer telefonu i to, co ludzie piszą. Nigdy nie jest sprzedawane ani udostępniane reklamodawcom. Wasze biuro dostaje miesięczny raport i może wyeksportować dane o korzystaniu. Kto może widzieć rozmowy, jak długo oraz co stanie się z numerem, jeśli nie odnowicie umowy, zapisujemy na piśmie przed podpisaniem.
Jak powstają odpowiedzi
Wyniki ofert pochodzą wyłącznie z aktualnych ogłoszeń, a każdy prowadzi do ogłoszenia pracodawcy. Ćwiczenie rozmowy kwalifikacyjnej pisze AI. Wasz SMS powitalny podaje numer Waszego zespołu ds. reintegracji w sprawie pytań o wyrok i wszystkiego innego.
Dowolny telefon
Wyszukiwanie działa zwykłym SMS-em na każdym telefonie, który wysyła SMS-y, także na kartę, z własnym czytnikiem ekranu telefonu i powiększonym tekstem. Otwarcie linku do aplikowania wymaga telefonu z przeglądarką i dostępem do danych. SMS-y liczą się tak samo jak każdy inny SMS w ich abonamencie.
Języki
Ludzie mogą pisać w 26 językach, w tym po hiszpańsku, chińsku, wietnamsku, arabsku, koreańsku i rosyjsku. Odpowiedzi wracają w języku, którego używają, pisane przez AI. Jeśli obsługiwane przez Was osoby potrzebują języka, którego nie ma na liście, zapytajcie nas.
Zakupy
Jedna stała opłata roczna w jednej pozycji. Wysyłamy formularz W-9, certyfikat ubezpieczenia i wzór umowy, których potrzebuje Wasz dział zakupów.

O co pytają nas dyrektorzy programów reintegracji

Kto korzysta z niej dziś?

Job Line jest nowa i nie ma jeszcze długo działającej linii reintegracyjnej, na którą można by wskazać. Podczas rozmowy demo uruchamiamy działającą linię na aktualnych ofertach w pobliżu społeczności, do których wracają Wasi ludzie, i wysyłamy ją SMS-em na Wasz telefon. Prawdziwe wyniki oceniacie, zanim cokolwiek zostanie podpisane.

A jeśli ludzie nie będą z niej korzystać?

Umowa jest na rok, a cena na przyszły rok jest uzgadniana przed odnowieniem. Miesięczny raport pokazuje, ile osób pisze, już od pierwszego miesiąca, więc możecie wcześnie przesunąć ulotki i posty. Decyzja o odnowieniu należy do Was, na podstawie Waszych liczb.

Czy ci pracodawcy zatrudnią kogoś z wyrokiem?

Niekoniecznie. Aktualne ogłoszenie nie jest zobowiązaniem do zatrudniania osób z przeszłością kryminalną, a linia nie oznacza pracodawców jako przyjaznych takim osobom. Wiedza Waszego zespołu o pracodawcach dających drugą szansę nadal się liczy, a SMS powitalny może kierować do nich ludzi.

Co, jeśli nie mają telefonu w dniu zwolnienia?

Numer jest wydrukowany w dokumentach zwolnienia i na kartach do portfela, więc jest dostępny, gdy tylko dostaną telefon wysyłający SMS-y, także telefon na kartę kupiony tego samego dnia. Wcześniej linia nikogo nie dosięgnie. Wkładka do pakietu może też podawać, gdzie zdobyć telefon bezpłatnie lub tanio.

Czy ludzie mogą z niej korzystać przed zwolnieniem?

Większość biur rozdaje numer przy zwolnieniu. To, czy ludzie mogą pisać na niego z tabletów w placówce, zależy od dostawcy tabletów; omówimy to z Wami podczas rozmowy.

Co, jeśli ktoś napisze o kryzysie albo o czymś innym niż praca?

Linia służy do ofert pracy. Nie jest linią kryzysową ani wsparcia i nie przekazuje wiadomości Waszemu personelowi. Wasz SMS powitalny, który zatwierdzacie, podaje numer Waszego zespołu ds. reintegracji i wskazuje, gdzie szukać pomocy w innych sprawach.

Ile to kosztuje i jak biura za to płacą?

Jedna stała opłata roczna, zależna od wielkości placówki, od kilku tysięcy dolarów rocznie dla aresztu hrabstwa. Dokładną cenę dostajecie podczas rozmowy demo, razem z pisemnym opisem usługi do wniosku o grant lub budżet.

Ile czasu naszego personelu to zajmuje?

Około dwóch godzin pracy przy starcie w pierwszym miesiącu, plus dodanie wkładki do pakietów zwolnieniowych. Wasz przegląd bezpieczeństwa i prawny odbywa się przed podpisaniem, we własnym tempie; przynosimy dokumenty, których potrzebuje.

Zobacz oferty pracy z Waszej okolicy na własnym telefonie.

Umów 20-minutowe demo. Podczas rozmowy wyślemy SMS-em aktualne oferty w pobliżu społeczności, do których wracają Wasi ludzie, pokażemy przykładowy raport i podamy dokładną cenę.

Zarezerwuj demo
Albo poproś, żebyśmy do Ciebie zadzwonili

Zostaw dane, a odpowiemy w ciągu jednego dnia roboczego.

Używamy Twoich danych wyłącznie do odpowiedzi. Zobacz naszą politykę prywatności.

  • Prawdziwe oferty pracy z Waszej okolicy, wysłane SMS-em na Wasz telefon
  • Przykład miesięcznego raportu
  • Dokładna cena na piśmie tego samego dnia
Powrót do nawigacji