Przejdź do głównej treści

Dla wydziałów pomocy społecznej i zatrudnienia w hrabstwach

Propozycje pracy o każdej porze, między wizytami u pracownika socjalnego.

Mieszkańcy piszą na jeden numer hrabstwa i dostają aktualne oferty blisko domu, ze stawką i linkiem do aplikowania, także w miejscowościach daleko od Waszych biur. Działa pod nazwą Waszego hrabstwa.

Zarezerwuj demoZobacz, jak to działa
  • Około 30 dni do startu
  • Dowolny telefon, który wysyła SMS-y
  • Jedna stała opłata roczna
HRABSTWO CEDAR VALLEYZAŁ. 1854★★

Cedar Valley County Jobs

Raport za październik · przykład

Numery telefonu piszące na linię
1,284
Otwarte linki do aplikowania
2,372

Najczęściej wyszukiwane

  • Magazyn i logistyka812
  • Pielęgniarstwo i opiekun medyczny (CNA)601
  • Kierowca z prawem jazdy CDL422

Oferty pracy za każdą linią

aktualnych ofert pracy w USA, odczytanych ze stron kariery pracodawców
4.46M
pracodawców, których strony kariery śledzimy
338,127
tych stron kariery sprawdzamy ponownie co 24 godziny
95%+
języków, w których można pisać na linię
26
  • SOC 2 Type II
  • Hostowane w Microsoft Azure
  • STOP i HELP obsługiwane na każdej linii

Dane Metaintro o ofertach pracy, 6 listopada 2026.

Dlaczego hrabstwa dodają linię SMS

Wasi pracownicy socjalni nie mogą szukać pracy dla każdego mieszkańca.

Mieszkańcy objęci wymogami pracy w SNAP lub TANF potrzebują propozycji pracy między wizytami. Liczba prowadzonych spraw nie zostawia czasu na szukanie ofert dla każdego, a drukowane listy ofert dezaktualizują się w tydzień.

  1. 01

    Propozycje się dezaktualizują

    Drukowana lista jest nieaktualna, zanim zostanie rozdana. Linia sprawdza oferty ponownie codziennie.

  2. 02

    Odległe miejscowości są pomijane

    Mieszkańcy daleko od siedziby hrabstwa nie mogą łatwo przyjechać. SMS dociera do nich na telefonie, który już mają.

  3. 03

    Szukanie pracy nie kończy się o 17:00

    Mieszkańcy szukają pracy o 21:00 w niedzielę, nie tylko w godzinach pracy biura.

Jak to działa

Jeden numer. Aktualne oferty przez SMS.

Mieszkańcy piszą SMS-em, czego szukają, zwykłymi słowami. Linia odpowiada aktualnymi ofertami w ich okolicy, a każda prowadzi do ogłoszenia pracodawcy.

  1. Krok 1

    Mieszkaniec pisze na Wasz numer

    Z dowolnego telefonu, który wysyła SMS-y, własnymi słowami i we własnym języku. Bez aplikacji, konta i hasła.

  2. Krok 2

    Dostaje pasujące oferty

    Aktualne oferty blisko domu, z odległością, stawką, gdy ogłoszenie ją podaje, i linkiem do ogłoszenia pracodawcy. Można prosić o nowe dopasowania codziennie, co tydzień lub co miesiąc.

  3. Krok 3

    Widzisz, czego potrzebują mieszkańcy

    Miesięczny raport: ile osób korzystało z linii, czego szukały i jakich ofert, które nie są dostępne w pobliżu, chciały.

Zwykłe SMS-y. Aktualne oferty. O każdej porze.

To zwykłe SMS-y, więc działają na każdym telefonie, który wysyła wiadomości. Oto, co dostaje mieszkaniec, gdy pyta, gdy pojawia się nowa oferta i gdy zostaje umówiona rozmowa kwalifikacyjna.

  1. Pytają własnymi słowami

    Bez formularzy i filtrów. „Bez nocek” albo „Nie mam samochodu” wystarczy, by dostać pobliskie oferty ze stawką i odległością.

  2. Nowe oferty, według ich planu

    Mieszkańcy mogą prosić o nowe dopasowania codziennie, co tydzień lub co miesiąc. Oferty pochodzą ze stron kariery pracodawców i są sprawdzane ponownie codziennie.

  3. Pomoc w przygotowaniu do rozmowy kwalifikacyjnej

    Mieszkańcy mogą ćwiczyć odpowiedzi przez SMS albo wysłać zdjęcie CV, żeby dostać sugestie. Te odpowiedzi pisze AI na podstawie tego, co powie jej mieszkaniec. Wasz SMS powitalny kieruje ich do Waszego biura po dalszą pomoc.

Co dostajecie w zamian

Miesięczny raport, który przeczyta Wasza rada hrabstwa.

Co miesiąc dostajecie krótki raport: ilu mieszkańców pisało, czego szukali, jakie linki do aplikowania otworzyli i jakich ofert, których hrabstwo jeszcze nie ma, chcieli.

Mieszkańcy są obsługiwani w całym hrabstwie
Numery telefonu piszące na linię i wyszukiwania co miesiąc, według miejscowości.
Gdzie skupić kontakt z pracodawcami
Uszeregowana lista ofert, o które proszą mieszkańcy, a które nie są dostępne lokalnie.
Liczby dla rady i wniosków budżetowych
Miesięczne sumy i trendy, które możecie wyeksportować.
HRABSTWO CEDAR VALLEYZAŁ. 1854★★

Cedar Valley County Jobs

Raport za październik · przykład

Wysyłany 1. dnia każdego miesiąca
Numery telefonu piszące na linię
1,284
Wyszukiwania pracy
4,910
Otwarte linki do aplikowania
2,372
Nowe oferty w tym miesiącu
418

Najczęściej wyszukiwane

  • Magazyn i logistyka812
  • Pielęgniarstwo i opiekun medyczny (CNA)601
  • Kierowca z prawem jazdy CDL422
  • Recepcja i handel detaliczny333

Poszukiwane, ale niedostępne tutaj

  • Praktykant elektryka96 zapytań · 2 otwartych
  • Asystent stomatologiczny71 zapytań · 1 otwartych
  • Praca tylko w weekendy64 zapytań · 4 otwartych

Jakich pracodawców pozyskać w następnej kolejności.

Czego nie mierzy: linia nie widzi, kto aplikuje, kto dostaje pracę ani kto spełnia wymóg pracy, a pisanie na nią nie potwierdza szukania pracy. Liczymy otwarcia linków do aplikowania, nie aplikacje. Wyniki zostają w Waszym systemie zarządzania sprawami.

Zobacz oferty pracy z Waszej okolicy podczas 20-minutowej rozmowy.

Podczas rozmowy wyślemy SMS-em na Wasz telefon aktualne oferty z Waszej okolicy.

Zarezerwuj demo

Start

Około 30 dni do startu. Około dwóch godzin pracy Waszego zespołu.

Ładujemy oferty, rejestrujemy Wasz numer u operatorów, piszemy wiadomości i przygotowujemy pakiet startowy. Jeśli zatwierdzenie przez operatorów się opóźni, powiemy Wam, a termin się przesunie. Przegląd prawny, IT i zakupowy odbywa się przed podpisaniem i nie wlicza się do tych dwóch godzin.

  1. 1

    Rozpoczęcie

    30 min
    Robimy my:
    Ładujemy aktualne oferty, które znajdziemy w obszarze, który obsługujecie.
    Robi Wasz zespół:
    Jedna rozmowa. Wybieracie nazwę swojej linii.
  2. 2

    Z Waszą nazwą

    30 min
    Robimy my:
    Rejestrujemy Wasz numer i piszemy pierwsze wiadomości.
    Robi Wasz zespół:
    Zatwierdzacie SMS powitalny i pakiet startowy.
  3. 3

    Test zespołu

    45 min
    Robimy my:
    Wykonujemy prawdziwe wyszukiwania z Waszym zespołem i dostrajamy wyniki.
    Robi Wasz zespół:
    Wypróbowujecie ją na własnych telefonach. Akceptujecie.
  4. 4

    Start

    15 min
    Robimy my:
    Przekazujemy ulotki, posty i komunikat prasowy.
    Robi Wasz zespół:
    Ogłaszacie ją. Mieszkańcy zaczynają pisać.

Czas Waszego zespołu: Około 2 godzin

Wasza nazwa na linii i w ogłoszeniu.

Mieszkańcy piszą na Wasz numer, pod Waszą nazwą. Dajemy Wam gotowy pakiet startowy do ogłoszenia linii.

Ulotka · przykład
Ulotka · przykład
HRABSTWO CEDAR VALLEYZAŁ. 1854★★

Cedar Valley County Jobs

Post w mediach społecznościowych · przykład

Szukasz pracy? Wyślij SMS-em JOBS na (555) 010-0142 i dostaniesz otwarte oferty blisko domu, ze stawką. Bezpłatnie, z dowolnego telefonu, który wysyła SMS-y, o każdej porze.

Komunikat prasowy · przykład

Nowa linia SMS sprawia, że lokalne oferty pracy są na wyciągnięcie SMS-a

CEDAR VALLEY — Mieszkańcy mogą teraz wysłać SMS pod jeden numer, aby zobaczyć otwarte oferty pracy w pobliżu, wraz ze stawką i linkiem do aplikowania. Linia jest bezpłatna dla mieszkańców, działa na każdym telefonie, który wysyła SMS-y, i odpowiada całą dobę.

Karta do portfela · przykład

W Waszym pakiecie startowym

  • Ulotki z odrywanymi paskami
  • Plakaty do holu i biblioteki
  • Komunikat prasowy
  • Karty do rozdawania przez pracowników socjalnych

Cennik

Jedna stała opłata roczna. Bez opłat za wiadomości.

Cena zależy od liczby mieszkańców hrabstwa: od kilku tysięcy dolarów rocznie dla małego hrabstwa do dziesiątek tysięcy dla dużego. Bez opłat za wdrożenie, za wiadomość ani za mieszkańca.

Jedna linia, jedna cena

Wszystko w cenie.

  1. Małe hrabstwaOd kilku tysięcy rocznie
  2. Średnie i duże hrabstwaCena zależy od liczby obsługiwanych mieszkańców
  3. Regiony obejmujące kilka hrabstwWedług oferty
  • Nieograniczona liczba wiadomości od każdego mieszkańca
  • Wasza nazwa i zarejestrowany numer
  • Aktualne oferty, sprawdzane ponownie codziennie
  • Pakiet startowy i komunikat prasowy
  • Miesięczny raport o potrzebach mieszkańców
  • Wdrożenie, hosting i wsparcie
Zarezerwuj demo

Dokładna cena podczas rozmowy demo, na piśmie tego samego dnia.

Za co nie zapłacisz

  • Opłata za wdrożenie$0
  • Za wiadomość$0
  • Za każdą obsłużoną osobę$0

Warunki

Umowa na rok

Miesięczny raport pokazuje, czy ludzie z niej korzystają, zanim zdecydujesz o odnowieniu.

Cena odnowienia ustalona z góry

Cena na przyszły rok jest ustalana na piśmie przed odnowieniem i nigdy nie zmienia się w trakcie roku.

Bezpieczeństwo, prywatność i zakupy

Odpowiedzi dla działu zakupów, IT i radców prawnych hrabstwa.

Typowe pytania z przeglądu w hrabstwie, z odpowiedziami przed rozmową.

Bezpieczeństwo
SOC 2 Type II, hostowane w Microsoft Azure. Udostępniamy raport, wypełniamy Wasz kwestionariusz bezpieczeństwa IT i podajemy listę naszych podprzetwarzających pod adresem metaintro.com/subprocessors.
Dane mieszkańców
Przechowujemy numer telefonu i to, co mieszkańcy piszą. Nigdy nie prosimy o dokumentację spraw ani dane o świadczeniach i nie łączymy się z nimi, ale wszystko, co mieszkaniec wpisze, jest przechowywane razem z wiadomością. Nigdy nie jest sprzedawane. Okres przechowywania, usuwanie i to, co stanie się z numerem, jeśli nie odnowicie umowy, zapisujemy na piśmie przed podpisaniem.
Jak powstają odpowiedzi
Wyniki ofert pochodzą wyłącznie z aktualnych ogłoszeń. Każdy link zaczyna się od met.sh i otwiera ogłoszenie pracodawcy. Pozostałe odpowiedzi, np. ćwiczenie rozmowy kwalifikacyjnej, pisze AI. Wasz SMS powitalny podaje numer Waszego biura w innych sprawach.
Dostępność
Odpowiedzi to zwykłe SMS-y, więc działają z czytnikami ekranu, powiększonym tekstem i dyktowaniem głosowym na telefonach mieszkańców. Wyszukiwanie działa na każdym telefonie, który wysyła SMS-y. Otwarcie linku do aplikowania wymaga telefonu z przeglądarką i dostępem do danych. Strony pracodawców są poza naszą kontrolą.
Języki
Mieszkańcy mogą pisać w 26 językach, w tym po hiszpańsku, chińsku, wietnamsku, arabsku, koreańsku i rosyjsku. Odpowiedzi wracają w języku, którego używają, pisane przez AI. Jeśli Wasi mieszkańcy potrzebują języka, którego nie ma na liście, zapytajcie nas.
Zakupy
Jedna stała opłata roczna w jednej pozycji. Wysyłamy formularz W-9, certyfikat ubezpieczenia i wzór umowy, których potrzebuje dział zakupów hrabstwa, wraz z dokładną ceną do porównania z Waszym progiem zakupów małej wartości.

Co chcą wiedzieć dyrektorzy hrabstw

Kto korzysta z niej dziś?

Job Line jest nowa i nie ma jeszcze długo działającej linii hrabstwa, na którą można by wskazać. Podczas rozmowy demo uruchamiamy działającą linię na aktualnych ofertach z Waszego hrabstwa i wysyłamy ją SMS-em na Wasz telefon. Prawdziwe wyniki oceniacie, zanim cokolwiek zostanie podpisane.

A jeśli mieszkańcy nie będą z niej korzystać?

Umowa jest na rok, a cena na przyszły rok jest uzgadniana przed odnowieniem. Miesięczny raport pokazuje, ilu mieszkańców pisze, już od pierwszego miesiąca, więc możecie wcześnie przesunąć ulotki i posty. Decyzja o odnowieniu należy do Was, na podstawie Waszych liczb.

Czy pisanie na linię liczy się do wymogów pracy w SNAP lub TANF?

Samo w sobie nie. Linia nie potwierdza aktywności w szukaniu pracy ani nie raportuje do Waszych pracowników socjalnych. Mieszkańcy zachowują oferty, które im wysłano, w swoich SMS-ach, aby przynieść je na wizyty. O tym, co się liczy, decydują przepisy Waszego stanu i Wasi pracownicy socjalni.

Czy łączy się z naszym systemem zarządzania sprawami lub świadczeniami?

Nie. Nie ma nic do zainstalowania ani zintegrowania. Linia przechowuje tylko numer telefonu i to, co piszą mieszkańcy, a żadne dane o świadczeniach nie opuszczają Waszych systemów.

Ile to kosztuje?

Jedna stała opłata roczna, zależna od liczby mieszkańców hrabstwa: od kilku tysięcy dolarów rocznie dla małego hrabstwa do dziesiątek tysięcy dla dużego. Nieograniczona liczba wiadomości, bez opłat za wdrożenie, za wiadomość ani za mieszkańca. Dokładną cenę dostajecie podczas rozmowy demo, na piśmie tego samego dnia, aby porównać ją z Waszym progiem zakupów małej wartości.

Skąd są oferty? Czy kończą się na granicy hrabstwa?

Odczytujemy oferty ze stron kariery pracodawców i sprawdzamy ponownie ponad 95% z nich co 24 godziny. Obejmuje to większość większych pracodawców, ale nie każdą małą firmę, która ogłasza się tylko na tablicy albo w mediach społecznościowych. Sami wybieracie obszar, także dojazd poza granicę hrabstwa. Podczas rozmowy pokażemy, ile aktualnych ofert znajdujemy w Waszym hrabstwie.

Co, jeśli mieszkaniec napisze o świadczeniach albo nagłej sytuacji?

Linia służy do ofert pracy. Nie jest linią w sprawie świadczeń, pomocy prawnej ani kryzysowej i nie przekazuje wiadomości Waszemu personelowi. Wasz SMS powitalny, który zatwierdzacie, podaje numer Waszego biura i wskazuje, gdzie szukać pomocy w innych sprawach.

Ile czasu naszego personelu to zajmuje?

Około dwóch godzin pracy przy starcie w pierwszym miesiącu. Radca prawny hrabstwa, IT i dział zakupów przeglądają umowę i dokumenty dotyczące bezpieczeństwa przed podpisaniem, we własnym tempie; przynosimy dokumenty, których potrzebują.

Zobacz oferty pracy z Waszego hrabstwa na własnym telefonie.

Umów 20-minutowe demo. Podczas rozmowy wyślemy SMS-em na Twój telefon aktualne oferty z Waszego hrabstwa, pokażemy przykładowy raport według miejscowości i podamy dokładną cenę.

Zarezerwuj demo
Albo poproś, żebyśmy do Ciebie zadzwonili

Zostaw dane, a odpowiemy w ciągu jednego dnia roboczego.

Używamy Twoich danych wyłącznie do odpowiedzi. Zobacz naszą politykę prywatności.

  • Prawdziwe oferty pracy z Waszej okolicy, wysłane SMS-em na Wasz telefon
  • Przykład miesięcznego raportu
  • Dokładna cena na piśmie tego samego dnia
Powrót do nawigacji