Przejdź do głównej treści

Dla rad ds. rozwoju zatrudnienia

Wasze ośrodki zamykają się o 17:00. Wasza linia z ofertami nie.

Osoby szukające pracy piszą na jeden numer o każdej porze i dostają aktualne oferty z całego regionu. SMS powitalny kieruje je do Waszych ośrodków, a Wasz zespół widzi, czego ludzie chcą.

Zarezerwuj demoZobacz, jak to działa
  • Około 30 dni do startu
  • Dowolny telefon, który wysyła SMS-y
  • Jedna stała opłata roczna
CEDAR VALLEY WORKSRADA DS. ZATRUDNIENIA★★

Cedar Valley Works

Raport za październik · przykład

Numery telefonu piszące na linię
1,284
Otwarte linki do aplikowania
2,372

Najczęściej wyszukiwane

  • Magazyn i logistyka812
  • Pielęgniarstwo i opiekun medyczny (CNA)601
  • Kierowca z prawem jazdy CDL422

Oferty pracy za każdą linią

aktualnych ofert pracy w USA, odczytanych ze stron kariery pracodawców
4.46M
pracodawców, których strony kariery śledzimy
338,127
tych stron kariery sprawdzamy ponownie co 24 godziny
95%+
języków, w których można pisać na linię
26
  • SOC 2 Type II
  • Hostowane w Microsoft Azure
  • STOP i HELP obsługiwane na każdej linii

Dane Metaintro o ofertach pracy, 6 listopada 2026.

Dlaczego rady dodają linię SMS

Nie każda osoba szukająca pracy w Waszym regionie wchodzi do ośrodka.

Wasze ośrodki obsługują ludzi, którzy przychodzą między 8:00 a 17:00. Inni pracują na zmiany albo nie mają samochodu. Internetowe bazy ofert działają najlepiej z laptopem i kontem. SMS wymaga tylko telefonu.

  1. 01

    Godziny i personel są stałe

    Nie utrzymacie ośrodków otwartych w nocy. Linia odpowiada wieczorami i w weekendy, bez nadgodzin.

  2. 02

    Narzędzia online wymagają laptopa i konta

    Osoby szukające pracy, które ich nie mają, często pomijają narzędzia online. SMS nie wymaga ani jednego, ani drugiego.

  3. 03

    Obsługa biznesu potrzebuje dowodów

    Pracodawcy i Wasza rada chcą wiedzieć, gdzie popyt jest niezaspokojony. Dane z wizyt bez zapowiedzi pokazują tylko, kto przyszedł.

Jak to działa

Jeden numer. Aktualne oferty przez SMS.

Mieszkańcy piszą SMS-em, czego szukają, zwykłymi słowami. Linia odpowiada aktualnymi ofertami w ich okolicy, a każda prowadzi do ogłoszenia pracodawcy.

  1. Krok 1

    Mieszkaniec pisze na Wasz numer

    Z dowolnego telefonu, który wysyła SMS-y, własnymi słowami i we własnym języku. Bez aplikacji, konta i hasła.

  2. Krok 2

    Dostaje pasujące oferty

    Aktualne oferty blisko domu, z odległością, stawką, gdy ogłoszenie ją podaje, i linkiem do ogłoszenia pracodawcy. Można prosić o nowe dopasowania codziennie, co tydzień lub co miesiąc.

  3. Krok 3

    Widzisz, czego potrzebują mieszkańcy

    Miesięczny raport: ile osób korzystało z linii, czego szukały i jakich ofert, które nie są dostępne w pobliżu, chciały.

Zwykłe SMS-y. Aktualne oferty. O każdej porze.

To zwykłe SMS-y, więc działają na każdym telefonie, który wysyła wiadomości. Oto, co dostaje mieszkaniec, gdy pyta, gdy pojawia się nowa oferta i gdy zostaje umówiona rozmowa kwalifikacyjna.

  1. Pytają własnymi słowami

    Bez formularzy i filtrów. „Bez nocek” albo „Nie mam samochodu” wystarczy, by dostać pobliskie oferty ze stawką i odległością.

  2. Nowe oferty, według ich planu

    Mieszkańcy mogą prosić o nowe dopasowania codziennie, co tydzień lub co miesiąc. Oferty pochodzą ze stron kariery pracodawców i są sprawdzane ponownie codziennie.

  3. Pomoc w przygotowaniu do rozmowy kwalifikacyjnej

    Mieszkańcy mogą ćwiczyć odpowiedzi przez SMS albo wysłać zdjęcie CV, żeby dostać sugestie. Te odpowiedzi pisze AI na podstawie tego, co powie jej mieszkaniec. Wasz SMS powitalny kieruje ich do Waszego biura po dalszą pomoc.

Co dostajecie w zamian

Co dodaje do raportowania Waszej rady, a czego nie.

Linia nie zastępuje Waszego systemu zarządzania sprawami ani dopasowywania do rejestrów wynagrodzeń. Dodaje to, czego one nie widzą: popyt ze strony ludzi, którzy nigdy nie przyszli.

Zasięg poza osobami wchodzącymi do ośrodków
Numery telefonu piszące na linię i wyszukiwania co miesiąc, według hrabstw.
Propozycje dla działań obsługi biznesu
Oferty, o które proszą ludzie, a których pracodawcy w Waszym regionie nie publikują. Przydatne w rozmowach z pracodawcami i planach szkoleń; to nie jest miara skuteczności w obsłudze pracodawców.
Droga do Waszych ośrodków
SMS powitalny i odpowiedzi, które kierują ludzi do Waszych ośrodków po szkolenia i zapisy.
CEDAR VALLEY WORKSRADA DS. ZATRUDNIENIA★★

Cedar Valley Works

Raport za październik · przykład

Wysyłany 1. dnia każdego miesiąca
Numery telefonu piszące na linię
1,284
Wyszukiwania pracy
4,910
Otwarte linki do aplikowania
2,372
Nowe oferty w tym miesiącu
418

Najczęściej wyszukiwane

  • Magazyn i logistyka812
  • Pielęgniarstwo i opiekun medyczny (CNA)601
  • Kierowca z prawem jazdy CDL422
  • Recepcja i handel detaliczny333

Poszukiwane, ale niedostępne tutaj

  • Praktykant elektryka96 zapytań · 2 otwartych
  • Asystent stomatologiczny71 zapytań · 1 otwartych
  • Praca tylko w weekendy64 zapytań · 4 otwartych

Jakich pracodawców pozyskać w następnej kolejności.

W ramach WIOA osoby korzystające tylko z samoobsługi są osobami podlegającymi raportowaniu, a nie uczestnikami. Sama linia nie zmieni Waszych wskaźników wyników, a raport nie pokazuje dochodu, statusu weterana ani uprawnień. Liczymy otwarcia linków do aplikowania, nie aplikacje. Dociera do ludzi, którzy nigdy nie przyszli, i kieruje ich do Waszych ośrodków.

Zobacz oferty pracy z Waszej okolicy podczas 20-minutowej rozmowy.

Podczas rozmowy wyślemy SMS-em na Wasz telefon aktualne oferty z Waszej okolicy.

Zarezerwuj demo

Start

Około 30 dni do startu. Około dwóch godzin pracy Waszego zespołu.

Ładujemy oferty, rejestrujemy Wasz numer u operatorów, piszemy wiadomości i przygotowujemy pakiet startowy. Jeśli zatwierdzenie przez operatorów się opóźni, powiemy Wam, a termin się przesunie. Przegląd prawny, IT i zakupowy odbywa się przed podpisaniem i nie wlicza się do tych dwóch godzin.

  1. 1

    Rozpoczęcie

    30 min
    Robimy my:
    Ładujemy aktualne oferty, które znajdziemy w obszarze, który obsługujecie.
    Robi Wasz zespół:
    Jedna rozmowa. Wybieracie nazwę swojej linii.
  2. 2

    Z Waszą nazwą

    30 min
    Robimy my:
    Rejestrujemy Wasz numer i piszemy pierwsze wiadomości.
    Robi Wasz zespół:
    Zatwierdzacie SMS powitalny i pakiet startowy.
  3. 3

    Test zespołu

    45 min
    Robimy my:
    Wykonujemy prawdziwe wyszukiwania z Waszym zespołem i dostrajamy wyniki.
    Robi Wasz zespół:
    Wypróbowujecie ją na własnych telefonach. Akceptujecie.
  4. 4

    Start

    15 min
    Robimy my:
    Przekazujemy ulotki, posty i komunikat prasowy.
    Robi Wasz zespół:
    Ogłaszacie ją. Mieszkańcy zaczynają pisać.

Czas Waszego zespołu: Około 2 godzin

Wasza nazwa na linii i w ogłoszeniu.

Mieszkańcy piszą na Wasz numer, pod Waszą nazwą. Dajemy Wam gotowy pakiet startowy do ogłoszenia linii.

Ulotka · przykład
Ulotka · przykład
CEDAR VALLEY WORKSRADA DS. ZATRUDNIENIA★★

Cedar Valley Works

Post w mediach społecznościowych · przykład

Szukasz pracy? Wyślij SMS-em JOBS na (555) 010-0142 i dostaniesz otwarte oferty blisko domu, ze stawką. Bezpłatnie, z dowolnego telefonu, który wysyła SMS-y, o każdej porze.

Komunikat prasowy · przykład

Nowa linia SMS sprawia, że lokalne oferty pracy są na wyciągnięcie SMS-a

CEDAR VALLEY — Mieszkańcy mogą teraz wysłać SMS pod jeden numer, aby zobaczyć otwarte oferty pracy w pobliżu, wraz ze stawką i linkiem do aplikowania. Linia jest bezpłatna dla mieszkańców, działa na każdym telefonie, który wysyła SMS-y, i odpowiada całą dobę.

Karta do portfela · przykład

W Waszym pakiecie startowym

  • Plakaty do holu ośrodka
  • Posty w mediach społecznościowych
  • Komunikat prasowy
  • Karty do rozdawania przez partnerów

Cennik

Jedna stała opłata roczna. Bez opłat za wiadomości.

Cena zależy od liczby ludności obsługiwanej przez Wasz region: od kilku tysięcy dolarów rocznie dla małego obszaru do dziesiątek tysięcy dla dużego regionu obejmującego kilka hrabstw. Bez opłat za wdrożenie, za wiadomość ani za osobę.

Jedna linia, jedna cena

Wszystko w cenie.

  1. Obszary jednego hrabstwaOd kilku tysięcy rocznie
  2. Regiony obejmujące kilka hrabstwCena zależy od liczby obsługiwanych mieszkańców
  3. Cały stan lub konsorcjumWedług oferty
  • Nieograniczona liczba wiadomości od każdego mieszkańca
  • Wasza nazwa i zarejestrowany numer
  • Aktualne oferty, sprawdzane ponownie codziennie
  • Pakiet startowy i komunikat prasowy
  • Miesięczny raport o potrzebach mieszkańców
  • Wdrożenie, hosting i wsparcie
Zarezerwuj demo

Dokładna cena podczas rozmowy demo, na piśmie tego samego dnia.

Za co nie zapłacisz

  • Opłata za wdrożenie$0
  • Za wiadomość$0
  • Za każdą obsłużoną osobę$0

Warunki

Umowa na rok

Miesięczny raport pokazuje, czy ludzie z niej korzystają, zanim zdecydujesz o odnowieniu.

Cena odnowienia ustalona z góry

Cena na przyszły rok jest ustalana na piśmie przed odnowieniem i nigdy nie zmienia się w trakcie roku.

Bezpieczeństwo, prywatność i zakupy

Odpowiedzi dla Waszego agenta finansowego, IT i rady.

Typowe pytania z przeglądu przez radę, z odpowiedziami przed rozmową.

Bezpieczeństwo
SOC 2 Type II, hostowane w Microsoft Azure. Udostępniamy raport, wypełniamy Wasz kwestionariusz bezpieczeństwa i podajemy listę naszych podprzetwarzających pod adresem metaintro.com/subprocessors.
Dane osób szukających pracy
Przechowujemy numer telefonu i to, co ludzie piszą. Nigdy nie prosimy o dokumentację spraw ani się z nią nie łączymy. Nigdy nie jest sprzedawane, a Wy możecie to wyeksportować w każdej chwili. Okres przechowywania, usuwanie i to, co stanie się z numerem, jeśli nie odnowicie umowy, zapisujemy na piśmie przed podpisaniem.
Jak powstają odpowiedzi
Wyniki ofert pochodzą wyłącznie z aktualnych ogłoszeń, a każdy prowadzi do ogłoszenia pracodawcy. Pozostałe odpowiedzi, np. ćwiczenie rozmowy kwalifikacyjnej, pisze AI. Pytania o szkolenia lub uprawnienia trafiają do Waszych ośrodków, przez zatwierdzany przez Was SMS powitalny.
Równy dostęp
Odpowiedzi to zwykłe SMS-y, więc działają z czytnikami ekranu, powiększonym tekstem i dyktowaniem głosowym na telefonach ludzi. Wyszukiwanie działa na każdym telefonie, który wysyła SMS-y. Otwarcie linku do aplikowania wymaga telefonu z przeglądarką i dostępem do danych. Strony pracodawców są poza naszą kontrolą, więc uwzględnijcie to w przeglądzie zgodności z Section 188.
Języki
Osoby szukające pracy mogą pisać w 26 językach, w tym po hiszpańsku, chińsku, wietnamsku, arabsku, koreańsku i rosyjsku. Odpowiedzi wracają w języku, którego używają, pisane przez AI. Jeśli Wasze osoby szukające pracy potrzebują języka, którego nie ma na liście, zapytajcie nas.
Zakupy
Jedna stała opłata roczna w jednej pozycji. Wysyłamy formularz W-9, certyfikat ubezpieczenia, wzór umowy i opis usługi dla Waszego agenta finansowego.

O co pytają nas dyrektorzy rad

Kto korzysta z niej dziś?

Job Line jest nowa i nie ma jeszcze długo działającej linii rady ds. zatrudnienia, na którą można by wskazać. Podczas rozmowy demo uruchamiamy działającą linię na aktualnych ofertach z Waszego regionu i wysyłamy ją SMS-em na Wasz telefon. Prawdziwe wyniki oceniacie, zanim cokolwiek zostanie podpisane.

A jeśli osoby szukające pracy nie będą z niej korzystać?

Umowa jest na rok, a cena na przyszły rok jest uzgadniana przed odnowieniem. Miesięczny raport pokazuje, ile osób pisze, już od pierwszego miesiąca, więc możecie wcześnie przesunąć ulotki i posty. Decyzja o odnowieniu należy do Was, na podstawie Waszych liczb.

Czy liczy się do naszych wskaźników wyników WIOA?

Nie bezpośrednio. Osoby korzystające tylko z samoobsługi są osobami podlegającymi raportowaniu, a nie uczestnikami. Linia dociera do ludzi, którzy nigdy nie przychodzą, i kieruje ich do Waszych ośrodków, gdzie odbywa się zapis.

Czy możemy za nią płacić ze środków WIOA?

To decyzja Waszego agenta finansowego, zgodnie z wytycznymi Waszego stanu. Damy Wam pisemny opis usługi, który możecie mu przekazać.

Czy zastępuje nasz stanowy bank ofert pracy? Czy to każda oferta?

Nie. Odczytuje oferty bezpośrednio ze stron kariery pracodawców, więc nie ogranicza się do banku ofert. Obejmuje większość większych pracodawców, sprawdzanych ponownie codziennie, ale nie każdą małą firmę, która nigdy nie ogłasza się online. Wasz SMS powitalny może zawierać link do banku ofert i Waszych ośrodków.

Czy osoba szukająca pracy może poprosić o rozmowę z naszym personelem?

Nie przez linię. Nie przekazuje danych kontaktowych ani wiadomości Waszemu personelowi i nie jest linią w sprawie świadczeń ani pomocy kryzysowej. Wasz SMS powitalny, który zatwierdzacie, podaje numery i godziny pracy Waszych ośrodków.

Ile czasu naszego personelu to zajmuje?

Około dwóch godzin pracy przy starcie w pierwszym miesiącu. Wasz agent finansowy, IT i dział zamówień przeglądają umowę i dokumenty dotyczące bezpieczeństwa przed podpisaniem, we własnym tempie; przynosimy dokumenty, których potrzebują.

Ile to kosztuje?

Jedna stała opłata roczna, zależna od liczby obsługiwanych mieszkańców: od kilku tysięcy dolarów rocznie dla małego obszaru do dziesiątek tysięcy dla dużego regionu. Nieograniczona liczba wiadomości, bez opłat za wdrożenie, za wiadomość ani za osobę. Dokładną cenę dostajecie podczas rozmowy demo, na piśmie tego samego dnia, aby porównać ją z Waszym progiem zamówień.

Zobacz oferty pracy z Waszego regionu na własnym telefonie.

Umów 20-minutowe demo. Podczas rozmowy wyślemy SMS-em na Twój telefon aktualne oferty z Waszego regionu, pokażemy przykład miesięcznego raportu i podamy dokładną cenę.

Zarezerwuj demo
Albo poproś, żebyśmy do Ciebie zadzwonili

Zostaw dane, a odpowiemy w ciągu jednego dnia roboczego.

Używamy Twoich danych wyłącznie do odpowiedzi. Zobacz naszą politykę prywatności.

  • Prawdziwe oferty pracy z Waszej okolicy, wysłane SMS-em na Wasz telefon
  • Przykład miesięcznego raportu
  • Dokładna cena na piśmie tego samego dnia
Powrót do nawigacji